Закрита фирма и непрекратен трудов договор

Не съм юрист, а въпросът е по-скоро към такъв. Може би да изясните и въпроса как е прехвърлена фирмата? Щом има нов булстат предполагам, че синът е имал своя фирма, която е "наследила" правата и задълженията на фирма А. Това би трябвало да включва и трудовите договори. От там следва преназначаване на работниците по чл. 123 от КТ при нов работодател, а след това и прекратяване на правоотношението от фирмата на сина.