УП-2 и УП-3

Май доста се оплетох, за трудовия стаж знам,  но ако в УП 2 напишем Петък последния ден в осигуряване , то тогава не излиза ли че осигурителния стаж е по малко от трудовия

УП 2 е за осигурителен доход. Там ще впишете денят преди "счит.от" т.е. неделята

УП-2 няма нищо общо със стаж било то осиг. или трудов. УП-2 е за осиг. доход.

Здравейте!
Попълвам УП-3 за първи път и се питам правилно ли разсъждавам!?!
Става въпрос за нередовна учителка,на 8-часов работен ден,
назначена от 05.06.1989-15.09.1989г.,
после от 25.09.1989-30.09.1989г. и
от 16.10.1989-8.11.1989г.
Получавам 4 месеца  и 10 дни,правилно ли е?
Получавала е раб.заплата под минималната за страната,това ще се отрази ли на стажа?
Използвах калкулатора за трудов стаж.

Описвате периодите на три реда, както сте писали. Няма да сумирате стажа!
Заплатата ще играе за осигурителния й доход, не за стажа

Правилно ли съм изчислила осигурителният и трудов стаж .Работник е назначен на 01.09.2011г.,освободен е считано от 01.02.2013г.По времето през ,което е работил има 10 работни дни неплатен отпуск ,незачитащ се за трудов стаж .Изчислила съм 1г.4м.и 18 дни трудов и осигурителен стаж.

Здравейте! Имам следния казус. Трябва да оформя трудовата книжка и евентуално УП 2 и 3 на лице което е работило в перида 2004-2013. Първа категория труд, 7ч. работно време при законоустановено 7ч. Също така е излизал в неплатени отпуски повече от 30 работни дни в една календарна година. Звънях вече тук там да питам как да му оформя документите, но много противоречива информация получавам. За неплатения отпуск, който не се зачита за стаж, разбрах че се описва отзад, приспада се от трудовия стаж който описваме отпред, но за предходни години нямам информация кои дни точно е излизал в неплатен. Във ведомостите са написани като общ брой дни. Разбрах, че трябва да опиша в трудовата книжка до длъжността, че е първа кат. труд и члена и точката от НКТП. Но въпросите ми са: вярно ли е да пишем, че трудовия стаж е равен на осигурителния, трябва ли да му издавам УП-та(кое 2 или 3) роден е след 60-та год. И като нямам инфо за неплатените отпуски за предходните години, какво всъщност да опиша???
Звънях и в ИТ много нелюбезни бяха, но ми казаха, че УП не им трябвало, и че осигурителния стаж е равен на зачетения трудов в този случай. Но все пак имам съмнения относно достоверността. Благодаря предварително.

Здравейте! Бих искала и аз да попитам нещо, тъй като за първи път ми се налага да попълвам УП 2 и 3 на лице , което ще се пенсионира по болест. Лицето е освободено от фирмата от 11.02.2013 на основание чл. 328 ал.1 т.3 от КТ. Днес ми донесе решение от ТЕЛК , в което датата на инвалидизация е 15.01.2013. УП 2 издавам до 14.01.2013г. по години от 2000 до 2013г. или до 11.02.2013? Необходимо ли е издаване на УП 3, тъй като лицето е работило на 8 часа и няма извънреден труд? За обезщенетието по чл.222 ал.1 издава ли се отделно УП 2 и УП 3? Необходимо ли е да се прави корекция в Д1?

Корекция на Д1 не разбрах защо е необходимо

Сигурно заради ДДФЛ, защото лицето сега е представило ТЕЛК от 15.01.2013г.

Да, заради ДДФЛ.  А освен копие от експертното решение на ТЕЛК като документи, трябва ли ? И аз съм бясна , че днес ми представя това решение, тъй като са го върнали от НОИ за неправилно попълнено УП 2

Благодаря Ви, и аз така мисля да направя ! УП-то беше попълнено без датата на инвалидизация, тъй като ние изобщо не сме знаели, че има такова нещо......

Затова когато назначавам някой ги карам да попълват декларации дали са трудоустроени от ЛКК, ТЕЛК, НЕЛК и дали получават инвалидна пенсия.

Те сами имат интерес да представят такива решения, за да не им се удържа данък.
Как пък не - да ги карам да попълват декларации!!
Ако иска да представя решение, ако не иска - подава си ГДД и така