Прекратяване на ТПО по чл. 71 от КТ в момент на самоотлъчка

20.05.2019, 09:57 309 3

0 Потребители и 1 Гост преглежда(т) тази тема.


raynavh

  • Публикации: 544 / 18
Работник е назначен на основание чл. 67, ал. 1, т. 1 от КТ във връзка с чл. 70, ал. 1 от КТ в полза на работодателя със срок на изпитване  6 месеца. От средата на месец март 2019 г. лицето не се явява на работа и не е представило до момента и документи за отсъствия. Изпратили сме писмо с обратна разписка , което е покана за обяснение за отсъствието. Лицето лично е разписало обратната разписка, която вече се е върнала.
Все още не е дало обяснения лицето за отсъствията си нито чрез писмо, нито лично по друг начин. Водиме го в присъствената форма в самоотлъчка. Все още не е изтекъл срокът на изпитване от работодателя. Може ли да изпратим заповед за прекратяване на ТПО по чл. 71, ал. 1 от КТ, чрез писмо с обратна разписка и фактически датата на разписване на обратната разписка на лицето да бъде дата на прекратяване на ТПО с това лице?

ХХХХХ

  • Публикации: 5946 / 864

raynavh

  • Публикации: 544 / 18
Исках да кажа, че не ми се занимава с дисциплинарно уволнение. А да си прекратим ТПО по чл. 71, ал. 1 от КТ, за да не ми се разправя с Инспекцията по труда заради такива, които не се явяват на работа.Благодаря за отговора!

bobo

  • Публикации: 2713 / 362
И аз бих карал по най-лекото съпротивление, особено предвид евентуалните усложнения :)

В момента тук са: 0 Потребители и 1 Гост


Facebook група с над 20 000 членове!

Харесайте ни във Facebook