Обезщетение на борсата 2018 г.

16.08.2018, 23:45 127852 480

0 Потребители и 1 Гост преглежда(т) тази тема.


ХХХХХ

  • Публикации: 5866 / 853
Re: Обезщетение на борсата 2018 г.
Отговор 220 | 16.08.2018, 23:45
От април 2015 до сега са минали три години, така че  "прескачате" минималното обезщетение по тази причина.
При определянето на срока на обезщетение се взема целия осигурителен стаж с осигуровки за безработица след 31.12.2001 г.
За да не сте на минимално обезщетение  НЕ трябва да напускате по Ваше желание, по взаимно съгласие или ппради винпвно поведение.

jorkattta

  • Публикации: 6 / 0
Re: Обезщетение на борсата 2018 г.
Отговор 221 | 17.08.2018, 06:02
Благодаря за  бързия отговор, само едно уточнение как се тълкува " виновно поведение" тоест да ме уволнят дисциплинарно ли?

ХХХХХ

  • Публикации: 5866 / 853
Re: Обезщетение на борсата 2018 г.
Отговор 222 | 17.08.2018, 06:57
да

taneto29

  • Публикации: 5 / 0
Re: Обезщетение на борсата 2018 г.
Отговор 223 | 19.08.2018, 08:03
Здравейте, имам питане. От 01.08.2016 до 04.01.2017 бях на борсата и получава 4 месеца обезщетение по 7.20 на ден. Започнах работа януари 2017 и досега работя без прекъсване. Въпросът ми е - ако се запиша на борсата пак ли ще получавам минималното възнаграждение, защото реално нямам 3 години от последната борса?

ХХХХХ

  • Публикации: 5866 / 853
Re: Обезщетение на борсата 2018 г.
Отговор 224 | 19.08.2018, 08:34
Да, минималното

taneto29

  • Публикации: 5 / 0
Re: Обезщетение на борсата 2018 г.
Отговор 225 | 19.08.2018, 09:01
Благодаря за бързия отговор  :good:

taneto29

  • Публикации: 5 / 0
Re: Обезщетение на борсата 2018 г.
Отговор 226 | 19.08.2018, 09:08
А всъщност август 2019 ли ми изтичат 3-те години или декември 2019? До края на ноември 2016 г. получавах обезщетение.

ХХХХХ

  • Публикации: 5866 / 853
Re: Обезщетение на борсата 2018 г.
Отговор 227 | 19.08.2018, 09:28
Смята се от дагага на отпускането  - август 2019

peti_l4

  • Публикации: 3 / 0
Re: Обезщетение на борсата 2018 г.
Отговор 228 | 19.08.2018, 13:54
Здравейте.Редовна студентка, последна година, с дете на 2 годинки има ли право на обезщетение за безработица?Има около 8-9 месеца трудов стаж от ноември 2017 до сега,през септември заведението спира да работи и ще я освободят.Получава само детски надбавки,сама отглежда детето си.Благодаря предварително на всички,които имат мнение по въпроса!

ХХХХХ

  • Публикации: 5866 / 853
Re: Обезщетение на борсата 2018 г.
Отговор 229 | 19.08.2018, 15:14
Ако през последните 18 месеца има 12 с осигуровки за безработица (вкл. неплатен отпуск, зачетен за осиг.стаж и отпуск по майчинство при трудов договор), ще има право. 8-9 месеца не да достатъчни.

sdekov

  • Публикации: 2 / 0
Re: Обезщетение на борсата 2018 г.
Отговор 230 | 19.08.2018, 16:40
Здравейте, работя в голяма компания от 3 години и половина и планирам да напускам. Въпросът ми е ще получавам ли пълният размер на обезщетението, ако помоля работодателя ми да ме съкрати(по членът който се изисква)? Какви биха били обективните причини да не иска да ме съкрати?

ХХХХХ

  • Публикации: 5866 / 853
Re: Обезщетение на борсата 2018 г.
Отговор 231 | 19.08.2018, 16:59
Здравейте, работя в голяма компания от 3 години и половина и планирам да напускам. Въпросът ми е ще получавам ли пълният размер на обезщетението, ако помоля работодателя ми да ме съкрати(по членът който се изисква)? Какви биха били обективните причини да не иска да ме съкрати?
Само в тази тема съм го написала поне пет пъти:
- ако напуснете по собствено желание или взаимно съгласие - само минимална борса (4 месеца по около 200 лева)
- ако договорът е прекратен на основание, различно от посочените в чел. 54б, ал. 3 от КСО - според дохода и стажа. Тъй като основанията са много, не мога да ги изброя изчерпателно. Потърсете по-напред  в темата - поне най-популярните са писани, писани..
- за да Ви "съкратят", първо трябва да има определени обективни предпоставки и често се дължат обезщетения и осигуровки върху тях. Напоследък зачестиха проверките на работодатели, направили "услуга" на работници за по-висока борса.

P.G.H.R.

Re: Обезщетение на борсата 2018 г.
Отговор 232 | 19.08.2018, 18:31
Хиксове,
вече се замислям дали да не направя няколко шаблона по еднотипните въпроси и направо копи-пейст.  :smile1:
Някои даже един и същ въпрос в няколко теми, за по-сигурно, че за още по-сигурно и в Свободната зона.
Неделя вечер а, време за коктейли, аз потеглям в правилната посока.  :wink1:

ba4katora

  • Публикации: 16 / 0
Re: Обезщетение на борсата 2018 г.
Отговор 233 | 20.08.2018, 15:39
Здравейте,

последен ден на работа 23.08.2018 вкл., прекратяване по чл.328 ал.1 т.3 и регистрация в бюро по труда

1.заповед за прекратяване - дата 24.08.2018 - първи неработен ден

2.трудова книжка - 24.08.2018 първи неработен ден

3/ в Д 1 - т.15  последен ден в осигуряване - 23.08.2018 и код 1 в т.15.1  - за код за прекратяване на осигуряването

4. уведомление по чл.62 - 24.08.2018 дата прекратяване


5. УП 3 за осигурителен стаж графа 4 дата 24.08.2018 - дата първи неработен ден

Правилни ли са датите
Благодаря   

Нефисе

  • Публикации: 5 / 0
Re: Обезщетение на борсата 2018 г.
Отговор 234 | 22.08.2018, 22:53
Здравейте! Моля да ме светнете малко. Преддстои ми зааписване за обещетение в НОИ интересува ме дали при подаване на заявление за преносим документ У1 от Англия който трябва да попълня е на Английски език или е на Български език? Благодаря ви предварително.

Ivanka grancharova

  • Публикации: 3 / 0
Re: Обезщетение на борсата 2018 г.
Отговор 235 | 23.08.2018, 10:28
Здравейте, имам 9 години трудов стаж, като последните 6 години са непрекъснати. Предстои да напусна по взаимно съгласие / чл.326, ал.1/. При това положение, ако отида на борсата ще взимам 4 месеца обезщетение и ще получавам минималната сума на ден. Предлагат ми работа от друга фирма за временно изпълнение на оказана работа. Периода е 2 седмици, като ако не се свърши обема на работа, може да ми го удължат с още 2 седмици. Ако съм се ориентирала правилно в КТ, би трябвало новите работодатели да ме назначат по чл.68,ал.1, т.1  и след приключване на работата да ме освободят по чл.325, ал.1, т.3. Та въпросите ми са дали да приемам тази работа за този кратък срок или направо след освобождаването по взаимно съгласие да се запиша на борсата? Ще има ли значение размера и времето на обезщетението, ако приема краткосрочната работа?
Предварително благодаря на ангажираните с отговор!

n_alex76

  • Публикации: 1518 / 166
Re: Обезщетение на борсата 2018 г.
Отговор 236 | 23.08.2018, 10:35
Ако бъдете освободена по този член може да прочетете тази статия.
Прекратяване на трудово правоотношение по чл.325, ал.1, т.3

Ivanka grancharova

  • Публикации: 3 / 0
Re: Обезщетение на борсата 2018 г.
Отговор 237 | 23.08.2018, 10:43
Ако бъдете освободена по този член може да прочетете тази статия.
Прекратяване на трудово правоотношение по чл.325, ал.1, т.3


Тоест, да приемам краткосрочната работа, защото ще мога да се възползвам от 60% възнаграждение и според годините ми стаж ще бъдат 9 месеца?!
Интересно...не знаех, че и това влиза във високият процент обезщетение. Мислих си, че този договор е вид съгласие взаимно за прекратяване.

Благодаря Ви !

ХХХХХ

  • Публикации: 5866 / 853
Re: Обезщетение на борсата 2018 г.
Отговор 238 | 23.08.2018, 10:58
би трябвало новите работодатели да ме назначат по чл.68,ал.1, т.1  и след приключване на работата да ме освободят по чл.325, ал.1, т.3.
Щом е за определена работа и след като не е ясен срока на завършване, по-добре е да Ви назначат по чл. 68, ал.1, т.2 и да прекатят договора по чл. 325, ал.1 ,т.4 със завършване на работата. 
Пак ще е "пълна" борса.

ba4katora

  • Публикации: 16 / 0
Re: Обезщетение на борсата 2018 г.
Отговор 239 | 23.08.2018, 14:19
Здравейте,
прекратяваме ТД по чл.328 ал.1 от КТ с отправено предизвестие от работодателя при намаляване обема на работа, ачитано от 24.08.2018

лицето в 7 дневен срок ще се регистрира в БТ

Трябва ли в заповедта за прекратяване да се напише, че има право на обезщетение по чл.222 ал.1 за оставане без работа в размер на брутното трудово възнаграждение

в НОИ дали искат да има този текст, за да са сигурни, че работодателя ще плати първия месец от безработицата и едва след това лицето да почне да получава обезщетение от НОИ

или се пише в заповедта, че не се дължи обезщетение докато лицето не подаде декларация и ТК пред работодателя, че не е работил 1 месец след прекратения ТД
Благодаря


В момента тук са: 0 Потребители и 1 Гост


Facebook група с над 20 000 членове!

Харесайте ни във Facebook