Назначаване на работа за определен период

12.01.2017, 12:13 4259 4
  
12.01.2017, 12:13
Иванка Петкова
Здравейте.
1.  Съществува ли още назначаването на работа за 2 седмици и след това съкращаване, за да се получава обезщетение от НОИ ?
2. По какъв член става това ?
Тъй като това е единствената ми " вратичка " за получаване на някакви средства, защото съм безработна, а и след 4 месеца ми е термина за раждане.
Ще съм ви много благодарна да ми отговорите  :smile1:
#1 | 12.01.2017, 12:22
Публикации: 6682 / 662
Нищо не разбрах от това питане.
Какво обезщетение искате да получавате, след като сте безработна?
От кога сте безработна?

п.п. От два дни само аз Ви отговарям. Защо не ми пишете на лични и да не занимаваме аудиторията?
#2 | 12.01.2017, 16:19
Публикации: 96 / 11
Защо на Ви назначат на длъжност с изпитателен срок и след два месеца да Ви прекратят трудовия договор по чл.71 от КТ,  ще имате право на обезщетение.
#3 | 12.01.2017, 16:23
Публикации: 96 / 11
Извинявайте прочела съм два месеца , а не две седмици,но пак няма да има проблем за получаване на обезщетение ако Ви освободат по чл.71 от КТ /прекратяване на изпитателния сроксключен  в полза на работодателя  или на двете страни разбира се.
#4 | 12.01.2017, 16:24
Публикации: 6682 / 662
Защо на Ви назначат на длъжност с изпитателен срок и след два месеца да Ви прекратят трудовия договор по чл.71 от КТ,  ще имате право на обезщетение.

А как разбрахте, че ще има право на обезщетение?
  
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група