Прекратяване на трудов договор в изпитателния срок и право на борса

16.06.2019, 09:52 302 2

0 Потребители и 1 Гост преглежда(т) тази тема.


Bobi1980

  • Публикации: 2 / 0
Здрвавейте,

изчетох доста по темата, но не можах да намеря отговор на моя случай.

До ноември (вкл.), 2018 имам 11 години непрекъснат трудов стаж.
Декември, 2018 и Януари, 2019 бях регистриран в бюрото по труда като безработен, но не съм се регистрирал в НОИ за обезщетение. Идеята ми беше по най-бързия начин да си намеря нова работа. Така и стана.
От Февруари, 2019 до сега съм на трудов договор, но ми обявиха, че ще го прекратят, а това е малко преди изтичане на изпитателния срок. Все още незнам по кой член ще ме освободят. Определено не е по взаимно съгласие.

Искам да попитам, ако се регистрирам и в бюрото и в НОИ, какво обезщетение ще получа: 60% от брутното възнаграждение или основното, което е 9 лева на ден.

ХХХХХ

  • Публикации: 6086 / 882
Щом не Ви е било отпуснато обезщетение не би трябвало да Ви хваща ограничението на трите години и сегашното обезщетение  би трябвало да зависи само от начина на прекратяване на договора.
При прекратяване по чл.71 - в срока на изпитване по инициатива на работодателя  (това трябва да е записано в заповедта), имате право на "пълна" борса.

Bobi1980

  • Публикации: 2 / 0

В момента тук са: 0 Потребители и 1 Гост


Facebook група с над 20 000 членове!

Харесайте ни във Facebook