Минималната работна заплата остава 380 лв. от 1 юли

03.06.2015, 16:48 56158 4

0 Потребители и 1 Гост преглежда(т) тази тема.


КиК Инфо

  • Публикации: 449 / 142
  • www.kik-info.com
  • Администратор на сайта
Размерите на минималната работна заплата остават 360 лв. от 1 януари 2015 г. и 380 лв. – от средата на годината.

Правителството прие постановление, с което потвърди определените в началото на годината размери на минималната работна заплата за страната през 2015 г. – 360 лв. от 1 януари и 380 лв. – от 1 юли.

С постановлението се отговаря на мотивите на Върховния административен съд, с които предишният нормативен акт беше отменен, като проектът беше обсъден в Националния съвет за тристранно сътрудничество.

Припомняме, че е Върховният административен съд отмени постановлението на правителството от декември 2014 г, с което се определя менемалната работна заплата за страната. Като причина съдът посочи съществено нарушение на административнопроизводс твените правила по смисъла на чл. 146 АПК - необсъждане на проекта за постановление от Националния съвет за тристранно сътрудничество (НСТС), което е задължение по чл. 3, ал.1 от Кодекса на труда (КТ).

служител

  • Публикации: 242 / 5
Предполагам, че ще скочат и МОД-овете на повечето длъжности.

Катя Крънчева

Предполагам, че ще скочат и МОД-овете на повечето длъжности.

Няма, разбира се.

ki_ki

  • Публикации: 15 / 0
Може ли да попитам?????????? Трябва да назнача работник (общ работник, който е на код 9) от таблицата от 01.01.2015г е 360лв, ако няма нова таблица за МОД на колко да го назнача 360 или 380?????????????

Pupeshche

  • Публикации: 2233 / 236
Може ли да попитам?????????? Трябва да назнача работник (общ работник, който е на код 9) от таблицата от 01.01.2015г е 360лв, ако няма нова таблица за МОД на колко да го назнача 360 или 380?????????????

Вие сериозно ли го задавате този въпрос?!
Това, че нещо се нарича минимална работна заплата какво точно ви говори?

В момента тук са: 0 Потребители и 1 Гост


Facebook група с над 20 000 членове!

Харесайте ни във Facebook