Нали ще има вписан нов управител - той ще ги подписва.

Да, трябва. Преди 2 години бях допуснала същата грешка. От НОИ ми се обадиха да подам отново приложение 9 с код корекция с правилната дата.

Благодаря!

Нито печелят, нито губят нещо

Варианти има много. Както писах и по-горе - въпрос на договорка. Единственото, което можете да направите е да откажете да подпишете заповед по взаимно съгласие, но до колкото разбирам Вие искате да напускате, а не Ви съкращават (искат да Ви сменят длъжността, това не съкращаване), и ако е така освен на добрата воля на работодателя да Ви съкрати  няма на какво друго да се надявате.
Разгледайте чл. 328 от КТ - там са вариантите за съкращаване.
Колко време и в какъв размер ще е обещетението зависи от много неща.

Това може да го коментирате само с работодателя си. Не е невъзможно - въпрос на договорка.
А и дали действително съкращават щата...

Здравейте,

Сега установих, че за едно лице е подаден болничен лист с грешна дата на издаване - 06.07. вместо 11.07. Трябва ли да направя корекция заради датата?

Благодаря предварително!

Попълва се директно в портала на НАП, нищо не се тегли.

От сайта на НАП

Здравейте,

Може ли помощ за осчетоводяване на касов отчет ?
В месечния отчет е показан оборот Б 2239,00 лв и на отделен ред ддс Б 373,18 лв

При осчетоводяване в счетоводната програма се взима запис 411 / гр.70 със сумата от оборот Б в случая 2239 лв ?

Да.

Не правите нищо. Само в Д1 си пишете новата заплата.

17 и 18 съответно ДО и ДДС

Подайте я сега

Грешната с минус и осчетоводяване на правилната

Мисля, че 900

Това е в група строителни инженери. Не е ли по-удачно да си изберете нещо от 2151

Имам издадено КИ пред 2023 година за резервни части, които са ми осчетеводени като р-ди за материали през 2022 година. Осчетоводявам КИ със знак минус по Дт на с/ка 601, но се двоумя за правилната сметка по Кт. Приемам съвети ....

401 може би...
Нали трябва и задължението към доставчика да намалее с въпросната сума...

Оставяте си го на едната. Не мисля, че би било проблем

Не може да ползвате ДК на фирмата.
Относно разхода може да го минете през подотчетни лица.
Това, че фактурата е на немски би било проблем при проверка - тогава ще Ви я искат преведена.
Мое мнение.

Записвате си общо стажа без да го делите - 5 г. и 14 дни. Не записвате "Осигурителният стаж е равен на зачетения трудов"