Автор Тема: Неплатен отпуск  (Прочетена 5713 пъти)

0 Потребители и 1 Гост преглежда(т) тази тема.

Неактивен krasko28

  • Регистриран
  • Публикации: 3
  • Рейтинг: 0
Неплатен отпуск
03.09.2013, 19:44
Здравейте, следният казус:
Учител излиза в неплатен отпуск за една година, като за първия месец работодателя му плаща здравни осигуровки. В последствие същият този учител не иска да има прекъсване в осигуряването, затова решава сам да си внася осигуровките, какъв е реда за това, на каква сума трябва да се осигурява, чрез работодателя ли ще си внася осигуровките, как ще му бъде оформена трудовата книжка. Трябва ли да подава някакви декларации във НАП /същото лице  не е в страната/.
Благодаря предварително




Неактивен ХХХХХ

  • Почетен член
  • Публикации: 2310
  • Рейтинг: 189
Re: Неплатен отпуск
Отговор 1 | 03.09.2013, 20:40
вижте чл.40 от ЗЗО
за първия месец работодателя му плаща здравни осигуровки - това добре. Стига да не са за сметка на работодателя. И защо само месец, а не 30 работни дни?
затова решава сам да си внася осигуровките - това не е концерт по желание. Длъжен е да го направи. Той дава парите на рабоотдателя, а работодателя ги внася. И подава Д1.
Ако лицето не е в страната повече от половин година може да подаде декларция за спиране на ЗОВ. Как, къде и при какви условия - вижте ЗЗО




Неактивен krasko28

  • Регистриран
  • Публикации: 3
  • Рейтинг: 0
Re: Неплатен отпуск
Отговор 2 | 03.09.2013, 20:43
хубаво за ЗЗО, ами СО, ДЗПО у УчПФ




Неактивен ХХХХХ

  • Почетен член
  • Публикации: 2310
  • Рейтинг: 189
Re: Неплатен отпуск
Отговор 3 | 03.09.2013, 20:56
За тях - в другите закони :))
Подсказван  -при неплатен отпуск има само 16,80 ЗОВ, които се удържат от работника и се внасят от работодателя. 30 работни дни за всяка календарна година се зачитат за трудов и осиг.стаж без да се внасят осигуровки. Освен ЗОВ, разбира се :)




Неактивен bobo

  • Редовен потребител
  • Публикации: 684
  • Рейтинг: 60
Re: Неплатен отпуск
Отговор 4 | 03.09.2013, 21:46
>>които се удържат от работника

По скоро: които работникът внася в касата на фирмата/училището, а работодателят ги превежда към НАП.
Вариант е първо работодателят да ги превежда към НАП за своя сметка, като заформя едно вземане от работника. След като работникът ги внесе се закрива разчета.




Неактивен krasko28

  • Регистриран
  • Публикации: 3
  • Рейтинг: 0
Re: Неплатен отпуск
Отговор 5 | 04.09.2013, 09:33
Сега ми казаха, че за цялата година, ако молбата за отпуск е подадена със "зачитане на трудов стаж", работодателят внася само здравно осигуряване 8 % върху половината от минималния осигурителен доход за самоосигуряващи се лица. Ще има трудов, но не и осигурителен стаж. Въпреки всичко тя иска да внася и социални с цел, зачитане на осигурителен стаж.Въпросът ми е трябва ли да се регистрира като самоосигуряващо се лице, да подава ли декл. 1 и 6 и самостоятелно ли да си внася осигуровките или чрез работодателя.




Неактивен Елена-

  • Почетен член
  • Публикации: 2231
  • Рейтинг: 99
  • Говори истината, така няма да ти се налага да помниш!
Re: Неплатен отпуск
Отговор 6 | 04.09.2013, 09:52
Сега ми казаха, че за цялата година, ако молбата за отпуск е подадена със "зачитане на трудов стаж", работодателят внася само здравно осигуряване 8 % върху половината от минималния осигурителен доход за самоосигуряващи се лица. Ще има трудов, но не и осигурителен стаж. Въпреки всичко тя иска да внася и социални с цел, зачитане на осигурителен стаж.Въпросът ми е трябва ли да се регистрира като самоосигуряващо се лице, да подава ли декл. 1 и 6 и самостоятелно ли да си внася осигуровките или чрез работодателя.

Неплатеният отпуск след 30 дни не се зачита нито за осигурителен нито за трудов стаж. Ако лицето е СОЛ подава само Д1. Д6 се подава ако лицето полага личен труд и има удържан данък. Осигуровките се плащат по ЕГН на лицето.




Неактивен nesheva

  • Регистриран
  • Публикации: 44
  • Рейтинг: 0
Re: Неплатен отпуск
Отговор 7 | 18.06.2014, 10:02
Здравейте, искам да ви попитам, при неплатен отпуск от един месец на продавачка в магазин по нейна молба, аз като работодател, какво трябва да и платя и какви декларации трябва да подам? Благодаря Ви предварително.




Неактивен marpan_64

  • Почетен член
  • Публикации: 3032
  • Рейтинг: 147
Re: Неплатен отпуск
Отговор 8 | 18.06.2014, 10:06
Вие като работодател трябва да платите здравни осигуровки в размер на 16.80 лв., които след това лицето трябва да ги плати на фирмата и да подадете декларация 1 и 6.




Неактивен nesheva

  • Регистриран
  • Публикации: 44
  • Рейтинг: 0
Re: Неплатен отпуск
Отговор 9 | 18.06.2014, 10:17
 Много благодаря marpan_64 , дали ще е удобно да ми кажете с какъв код се пускат тези декларации, пише ли се нещо по специално от месечните, които пускам при нормално работно време?




Неактивен dalila

  • Почетен член
  • Публикации: 4323
  • Рейтинг: 178
Re: Неплатен отпуск
Отговор 10 | 18.06.2014, 10:19
Пак с вид осигурен 01, но в т.16.4 попълвате дните на неплатен




Неактивен marpan_64

  • Почетен член
  • Публикации: 3032
  • Рейтинг: 147
Re: Неплатен отпуск
Отговор 11 | 18.06.2014, 10:20
Има малко особеност при неплатения отпуск - дали се зачита за стаж или не. По КТ лицето има право на 30 работни дни за една календарна година, които се зачитат за стаж. Какъв е неплатения отпуск за това лице - зачита ли се за стаж или не?




Неактивен nesheva

  • Регистриран
  • Публикации: 44
  • Рейтинг: 0
Re: Неплатен отпуск
Отговор 12 | 18.06.2014, 10:32
Да, точно такъв е този неплатен отпуск, зачита се за стаж.




Неактивен marpan_64

  • Почетен член
  • Публикации: 3032
  • Рейтинг: 147
Re: Неплатен отпуск
Отговор 13 | 18.06.2014, 10:38
Тогава така:
на т.12 - 01
на т.16.4 - дните в неплатен отпуск
на т.27 - доход за здравни осигуровки - пропорционално на дните, изчислен от 210.00 лв.
и на т.28 - 8%




Неактивен nesheva

  • Регистриран
  • Публикации: 44
  • Рейтинг: 0
Re: Неплатен отпуск
Отговор 14 | 18.06.2014, 10:45
Много, много Ви благодаря.  :yes3: :flowers:







Следете ни във Facebook

Последни теми

Последно в Новини

Говорилня

Тази функционалност на форума е само за регистрирани потребители.
Регистрирай се или влез в своя профил.