Давностен срок за обезщетение по чл. 222, ал.3 от КТ

29.12.2011, 09:55 6067 8

0 Потребители и 1 Гост преглежда(т) тази тема.


dobipeti

  • Публикации: 91 / Рейтинг: 0
Добро утро!
Въпросът ми е следният: Лице, работещо по заместване е освободено от длъжност.
Има необходимата възраст за пенсиониране, но не му достигат 4 месеца стаж.
Смята да си ги плати. При подаване на необходимите документи в Пенсионното се оказва, че има необходимия стаж и не трябва да плаща.
Питането ми е : Полага ли му се обезщетението по чл.222 ал.3 в размер на 2 заплати и може ли да си го изиска от последния работодател, защото към момента на прекратяване на трудовото правоотношение той е придобил право на пенсия и как може да стане това - с молба,
с декларация или по някакъв друг начин?
Благодаря!

Таня-ЛС

  • Публикации: 2983 / Рейтинг: 150
Има право на обезщетение. Да подаде молба, ако не я удовлетворят, трябва да си го иска чрез съда

dobipeti

  • Публикации: 91 / Рейтинг: 0
Благодаря много!
Приятен ден!

mario_pld

  • Публикации: 41 / Рейтинг: 0
Защо ще подава молба до работодателя за изплащане на обезщетение. Работодателя е длъжен да изплати обезщетение при пенсиониране и в самата заповед трябва да фигурира този текст за изплащане на обезщетение. Не е нужно да подава молба. Това е задължение на работодателя.

Таня-ЛС

  • Публикации: 2983 / Рейтинг: 150
Защо ще подава молба до работодателя за изплащане на обезщетение. Работодателя е длъжен да изплати обезщетение при пенсиониране и в самата заповед трябва да фигурира този текст за изплащане на обезщетение. Не е нужно да подава молба. Това е задължение на работодателя.

Длъжен - да, ако е имал всички данни дадени му от работника, за да знае това. Но при условие, че самият работник не е бил сигурен, тогава за какво задължение си приказваме!?!?

mario_pld

  • Публикации: 41 / Рейтинг: 0
Няма такова нещо. Лицето е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст и работодателя трябва да му изплати обезщетение при пенсиониране. Какви данни ще му дава работника. Нали той работи при него.?

Таня-ЛС

  • Публикации: 2983 / Рейтинг: 150
Няма такова нещо. Лицето е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст и работодателя трябва да му изплати обезщетение при пенсиониране. Какви данни ще му дава работника. Нали той работи при него.?
Какви ли данни са необходими, за да се прецени правото на пенсия!?!? :innocent: Може ли работодателя да ги знае тези данни, ако работника при постъпване не е представил всичките си документи за осиг.стаж!?!? :innocent:
Дали е достатъчно само това, че той работи при него!?!?

mario_pld

  • Публикации: 41 / Рейтинг: 0
Да, :)  Не прочетох, че е напуснал...правилно.. Трябва да подаде заявление за изплащане на обезщетение до работодателя..

ou_goritsa

  • Публикации: 2 / Рейтинг: 0
Полага ли обезщетение по член 222  ал .3 от Кт на учител,който е назначен по член 114 от КТ и от 15.09.2014 до 16.02.2015 има отработени 85часа.