Право на обезщетение за безработица

Работник на трудов договор за неопределено време със срок на изпитване 6 месеца в полза на работодателя (чл. 67, ал. 1 т.1 КТ във връзка с чл. 70, ал. 1 КТ) ще бъде освободен на 2-рия месец по инициатива на работодателя в рамките на изпитателния срок (чл. 71, ал. 1 КТ).
Работникът има 16 години трудов и осигурителен стаж и е внасял дължими осигурителни вноски във фонд "Безработица" през последните 15 месеца. През последните 3 години работника не се е възползвал от правото на обезщетение за безработица.
Въпрос:
Какъв е максималният период за изплащане на обезщетение за безработица на работника след неговото освобождаване?
Благодаря за отговорите предварително!

В заповедта за освобождаване трябва ли да е записано, че освобождаването е по инициатива на работодателя?

Благодаря!