Проектът на Методика за подбор и оценка на работодатели за ползване на насърчителни мерки за заетост и обучение по Закона за насърчаване на заетостта е разработен на основание чл. 50, ал. 3, т. 6 от Правилника за прилагане на Закона за насърчаване на заетостта (ППЗНЗ).
Методиката определя условията и параметрите за оценка на работодателите по критериите, определени в чл. 50, ал. 3, т. 5 от ППЗНЗ:
- вид на предприятието, съгласно Закона за малките и средни предприятия,
- вид на основната дейност;
- ползвани насърчителни мерки през предходните 24 месеца;
- изпълнение на задълженията по предходни договори;
- осигурено трудово възнаграждение над минималния осигурителен доход за съответната длъжност и икономическа дейност.
Проектът определя показатели, въз основа на които се прави оценка по всеки от критериите, и начина на формиране на крайната оценка. Регламентирани са правилата за работа на съветите за сътрудничество към Дирекции „Бюро по труда“ при провеждане на процедурата за оценка, класиране и подбор на работодатели, кандидатствали за финансиране по насърчителни мерки.
Проектът на Методика има за цел да се създадат условия за осигуряване на устойчива и качествена заетост в сектори и икономически дейности, приоритетни за развитието на съответния регион, подкрепа за малките и средни предприятия и насърчаване участието в процедурите на по-широк кръг работодатели.
Срокът за предложения и становища по проекта на Методика е 14 дни с оглед спазване на изискванията на чл. 50, ал. 3, т. 1 от ППЗНЗ за обявяване на процедурата за подбор на работодатели за ползване на насърчителни мерки не по-късно от три месеца от решението на Министерския съвет за приемане на Националния план за действие по заетостта за съответната година.
| Дата на откриване: | 13.2.2018 г. |
| Целева група: | Всички заинтересовани |
| Сфера на действие: | Социална политика и заетост |
| Дата на приключване: | 27.2.2018 г. |
