Тема за обезщетенията по КТ

22.11.2018, 13:55 100400 306

0 Потребители и 3 Гости преглежда(т) тази тема.


samsamuel

  • Публикации: 3 / 0
Re: Тема за обезщетенията по КТ
Отговор 240 | 22.11.2018, 13:55
Много благодаря за бързия отговор.

От примера разбирам, че трябва да се вземе за база възнаграждението за м. Ноември.

"Ако лицето работи до 31. 10.2017, считано
от 01.11.2017 то не е на работа, тогава
възниква основание за съответото
обещетение- месец за база ще се вземе
месец ю /предходният месец/. Макар
датата на прекратяване на договора
фактически да е 01.11.2017,
обезщетението се дължи и начислява
към заплатата за м.октомври. "

yri4

  • Публикации: 2 / 0
Re: Тема за обезщетенията по КТ
Отговор 241 | 22.11.2018, 14:05
По кой член трябва да бъда бъда назначен за да мога при съкращение по чл.71ал.1 да мога да отида на борсата на пълно обещетение и имали срок колко съм работил при последното назначение

bobo

  • Публикации: 2828 / 383
Re: Тема за обезщетенията по КТ
Отговор 242 | 22.11.2018, 14:39
Отговор към samsamuel:

Според чл. 224 КТ "Обезщетението по предходната алинея се изчислява по реда на чл. 177 към деня на прекратяването на трудовото правоотношение".

Денят на прекратяване е 01.12., тогава възничва основанието за обезщетението, значи базовият месец е предходния - ноември.
По същата причина, според мен трябва да се начисли за мес. 12, въпреки, че няма отработени дни. Д1 минава нормално без работни дни, само със сума и данък.

samsamuel

  • Публикации: 3 / 0
Re: Тема за обезщетенията по КТ
Отговор 243 | 22.11.2018, 20:21
Благодаря още веднъж.

Бонусите за изпълнение на заложени търговски цели, влизат в изчисленията, нали?

Pejcheva

  • Публикации: 7 / 0
Re: Тема за обезщетенията по КТ
Отговор 244 | 22.11.2018, 20:22
Здравейте,
Когато лицето е регистрирано към АЗ и НОИ и е със заболяване и  поради независещи от него причини не може да отиде да се подпише в Агенцията по заетостта - от там са казали, че при заболяване, може да се отложи датата, тъй като това е уважителна причина ( заедно със задържането от органите на властта).  Но не са казали към кого да се издаде болничния. В този случай как стои въпроса - към кого трябва да бъде издаден - АЗ, НОИ  или просто се издава бележка, че лицето е със заболяване. По принцип знам , че до 30 дни от прекратяването се издава към стария работодател, но 30 дни са минали ( вече са около 70).  Благодаря !

natali87

  • Публикации: 6 / 0
Re: Тема за обезщетенията по КТ
Отговор 245 | 03.01.2019, 18:06
Здравейте!
Искам да попитам имам ли право на парично обезщетение за безработица при следните условия:
-бях назначена на ТД на основание чл.67, ал.1, т.1, във връзка с член 70 и 71 от КТ. на 03.05.18г. и след това освободена на основание чл.71, ал.1 от КТ на 09.07.18г.
-беше ми отпуснато  парично обезщетение за безработица, на основание чл.54ж, ал.1 и във връзка с чл.54а, ал.1 и чл.54б, ал.4 от КСО, считано от 09.07.2018 г. до 08.11.2018 г. в размер на 9.00 лв. дневно.
-на 22.10.18 започнах работа и бях назначена на ТД по чл.61, ал.1, т.1 със срок на изпитване в полза на работодателя съгл. чл.70, ал.1 от КТ. Нещата не потръгнаха и трябва да бъда освободена. Имам ли изобщо някакво право на парично обезщетение отново (без значение от размера) понеже съм си използвала почти цялото отпуснато преди това и по ако "да" по кой член трябва да бъда освободена.

natali87

  • Публикации: 6 / 0
Re: Тема за обезщетенията по КТ
Отговор 246 | 03.01.2019, 18:18
Здравейте!
Искам да попитам имам ли право на парично обезщетение за безработица при следните условия:
-бях назначена на ТД на основание чл.67, ал.1, т.1, във връзка с член 70 и 71 от КТ. на 03.05.18г. и след това освободена на основание чл.71, ал.1 от КТ на 09.07.18г.
-беше ми отпуснато  парично обезщетение за безработица, на основание чл.54ж, ал.1 и във връзка с чл.54а, ал.1 и чл.54б, ал.4 от КСО, считано от 09.07.2018 г. до 08.11.2018 г. в размер на 9.00 лв. дневно.
-на 22.10.18 започнах работа и бях назначена на ТД по чл.67, ал.1, т.1 със срок на изпитване в полза на работодателя съгл. чл.70, ал.1 от КТ. Нещата не потръгнаха и трябва да бъда освободена. Имам ли изобщо някакво право на парично обезщетение отново (без значение от размера) понеже съм си използвала почти цялото отпуснато преди това и ако "да" по кой член трябва да бъда освободена..
Извинявам се много, но в оригиналният пост направих грешка и сега я поправям  :blush:

c_sotirova

  • Публикации: 8 / 0
Re: Тема за обезщетенията по КТ
Отговор 247 | 12.01.2019, 23:10
Здравейте,
в предприятието имаме подписан КТД, в който е договорена сума за храна, която се изплаща всеки месец, включва се във фиша на работниците като облагаема /върху нея се внасят всички видове осигуровки и ДОД/. При прекратяване на договор с работник тази сума включва ли се при определяне на обезщетенията за неизползвани отпуски и за неспазено предизвестие от страна на работодателя? Договора е прекратен на 28.12.2018 г. база за изчисляване м.ноември или декември е /и двата месеца лицето е работило, няма отсъствия/. Ако се взема база м.ноември - има начислени Коледни добавки също въз основа на КТД, които също са облагаеми суми. Те включват ли се при определяне на БТВ?

jtasheva

  • Публикации: 1 / 0
Re: Тема за обезщетенията по КТ
Отговор 248 | 14.01.2019, 15:49
Здравейте,
Заминавам на работа в чужбина с редовен трудов договор и право на обезщетение след изтичането на договора. За този период излизам в неплатен отпуск от сегашната си месторабота тук в България. Въпросът ми към Вас е полагат ли ми се обезщетение след изтичането ми на трудовия договор в чужбина, след като се водя в неплатен отпуск от настоящето работно място.
Благодаря!

ХХХХХ

  • Публикации: 6255 / 913
Re: Тема за обезщетенията по КТ
Отговор 249 | 14.01.2019, 17:08
Въпросът ми към Вас е полагат ли ми се обезщетение след изтичането ми на трудовия договор в чужбина, след като се водя в неплатен отпуск от настоящето работно място.
Благодаря!

За какво обезщетение питате?
За безработица нямате право, тъй като работите на ТД, макар и в неплатен.
За оставане без работа до 1 месец /ако такова се дължи от чуждестранния работодател/ също нямате право по същите причини.
Имате право на обезщетение за неползван отпуск /ако такова се дължи по чуждестранния КТ/

Мими Стоянова

  • Публикации: 2 / 0
Re: Тема за обезщетенията по КТ
Отговор 250 | 01.02.2019, 21:10
Здравейте,
моля да ми помогнете за следния казус:
 На каква база ще се изчисли обезщетението ми безработица на трудовата борса при условие че през 2018г съм ползвала отпуск за гледане на малко дете след навършване на 1 г. Имам непрекъснат трудов стаж над 25 г.

ХХХХХ

  • Публикации: 6255 / 913
Re: Тема за обезщетенията по КТ
Отговор 251 | 01.02.2019, 21:54
Вижте отговор 55 в тази тема
https://www.kik-info.com/forum/index.php/topic,12708.msg144053.html#msg144053
Вижте КСО, че чл. 54б, 54в...
Освен това от голямо значение е и начина на прекратяване на договора

Мими Стоянова

  • Публикации: 2 / 0
Re: Тема за обезщетенията по КТ
Отговор 252 | 02.02.2019, 22:28
Благодаря!

vtodorova2011

  • Публикации: 2 / 0
Re: Тема за обезщетенията по КТ
Отговор 253 | 04.02.2019, 23:45
Здравейте. Може ли да помоля за помощ в изчисляване на обезщетение по чл.224 от КТ.
Брутно трудово възнаграждение за м.12.2018 г.-1000 лв.  През м.януари брутната заплата е увеличена на 2000 лв. Последен работен ден 28 януари. Полагащи се дни 10. Колко е обезщетението според вас?

bobo

  • Публикации: 2828 / 383
Re: Тема за обезщетенията по КТ
Отговор 254 | 05.02.2019, 10:12
Събитието настъпва през януари, значи базовият месец е декември.

P.G.H.R.

Re: Тема за обезщетенията по КТ
Отговор 255 | 05.02.2019, 11:42
Увеличението на заплатата само индивидуално на лицето ли е или на всички?

gergi1505

  • Публикации: 1 / 0
Re: Тема за обезщетенията по КТ
Отговор 256 | 08.02.2019, 15:40
здравейте и от мен. имам въпрос за платен отпуск,
работя във автосервиз където съм на процент, договора ми е минималната заплата +изпълнение. работим по нормо времена като за един нормо час ни плащат 7лв. работодателя казва че отпуската ми е по 12лв.на ден без да ми даде обяснение как я е измислил. по интересното е че ние си пишем часовете всеки месец и колкото са на тефтер това е нищо отгоре няма когато сме в отпуск. а и фишове не дава. а битката ми заплата варира от 1400-1700лв

Tamaranova

  • Публикации: 4 / 0
Re: Тема за обезщетенията по КТ
Отговор 257 | 18.03.2019, 14:37
Здравейте,
имам 15 г и 8 мес трудов стаж, като от 23/10/2018 се преместих да работя в друг град, без прекъсване. Договорът ми е срочен- 6 месечен изпитателен срок. На 29/01/2019 ми бе връчвен Анекс към ТД с промени в него, които са следните- промяна на трудово възнаграждение(към по ниско), промяна на длъжност( към по-ниска), промяна на местоположение на работно място. Това, което ми направи впечатление, че наред с трудовите договори на всички служители и в моя анекс беше вписан- Анекс към безсрочен ТД, а моя е срочен. Към днешна дата разбирам, че след изтичане на 6 месечния изпитателен срок, трудовия ми договор няма да бъде подновен. Какви са моите варианти, т.к аз желая да се регистрирам на трудовата борса, но и желая да получавам обещетение за една година.
Моля за отговор от ваша страна.
Благодаря

ХХХХХ

  • Публикации: 6255 / 913
Re: Тема за обезщетенията по КТ
Отговор 258 | 18.03.2019, 14:43
Прекратяване на ТД в срока на изпитване по инициатива на работодателя (чл. 71) Ви върши идеална работа за борсата.

bobo

  • Публикации: 2828 / 383
Re: Тема за обезщетенията по КТ
Отговор 259 | 18.03.2019, 15:09
Само да вметна (да знаете за следващ път), че срокът на изпитване не означава срок на договора. Договорът може да е сключен като безсрочен, но да има срок на изпитване (в който срок може да бъде прекратен от страната, в чиято полза е изпитването).
Ако трябва да бъде прекратен - трябва да бъде прекратен в срока на изпитване, а не след него.

В момента тук са: 0 Потребители и 3 Гости


Facebook група с над 24 000 членове!

Харесайте ни във Facebook