Прехвърляне на майчинство

11.09.2017, 09:36 122955 161

#140 | 11.09.2017, 09:36
Публикации: 6668 / 658
Благодаря Ви за отговора! :)
А трябва ли да подавам нещо специално за да получавам въпросните 50% , за първото дете или това се случва автоматично, след като прекратя отпуската си за "отглеждане на дете до 2 год" и изляза в болничен "45 дена преди раждане"?

Няма нищо автоматично. Вие трябва да попълните и да подадете при работодателя приложение № 8.
#141 | 12.09.2017, 12:43
Публикации: 2 / 0
Благодаря :smile1:
#142 | 27.04.2018, 14:21
Публикации: 58 / 0
Здравейте , майка назначена на ТД във фирма , която спира дейност , от 01.05 всички работници се местят в нова фирма, Майката е вече във втората година на майчинството си , от 23.04 е вече в болничен - 45 дена преди раждане с второто си дете. Следва ли да остане в старата фирма , до края и на второто си майчинство ? Нужно ли е да се мести и тя ?
Благодаря !
#143 | 06.11.2018, 12:29
Публикации: 8 / 0
 Здравейте отново.Бих искала да ви попитам следните неща: искам да прехвърля майчинството на бабата на съпруга ми ( тя си работи на трудов договор - всичко и е наред), но искам това да стане когато бебето ще е на 9 месеца. Имам ли това право или задължително трябва да се изчака навършването на 1 годинка. Мъжа ми неможе да поеме майчинството и ми е наложително и възможно само бабата. Има ли някаква вратичка или нова наредба,  която да разрешава това прехвърляне на бабата.  Благодаря ви предварително и хубав ден!
#144 | 06.11.2018, 13:04
Публикации: 6668 / 658
На бабата на съпруга Ви? Май няма начин.
#145 | 06.11.2018, 13:06
Публикации: 6668 / 658
Отпуск за отглеждане на дете до 2-годишна възраст (Загл. изм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г.)
Чл. 164. (1) (Изм. – ДВ, бр. 54 от 2015 г., в сила от 17.07.2015 г.) След използване на отпуска поради бременност, раждане или осиновяване, ако детето не е настанено в детско заведение, работничката или служителката има право на допълнителен отпуск за отглеждане на дете до навършване на 2-годишната му възраст.
(2) (Отм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г.).
(3) (Изм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г.) Отпускът по ал. 1 със съгласието на майката
(осиновителката) се разрешава на бащата (осиновителя) или на един от техните родители, когато работят по трудово правоотношение.
#146 | 06.11.2018, 13:26
Публикации: 1302 / 183
marpan_64-че тя не говори за този отпуск а за онзи по чл. 163 (10) от КТ и да, няма начин...
На мен лично не ми хареса изразът за "вратичката" и, с риск да разочаровам питащата, ще подкрепя marpan_64-чето, че няма да й се получат нещата с прехвърлянето към бабата на съпруга. :noexpression:
#147 | 06.11.2018, 13:35
Публикации: 6668 / 658
marpan_64-че тя не говори за този отпуск а за онзи по чл. 163 (10) от КТ и да, няма начин...
На мен лично не ми хареса изразът за "вратичката" и, с риск да разочаровам питащата, ще подкрепя marpan_64-чето, че няма да й се получат нещата с прехвърлянето към бабата на съпруга. :noexpression:

И за "онзи" отпуск - все тая - няма начин.
#148 | 06.11.2018, 13:39
Публикации: 6668 / 658
първи вариант - гледа си детето майката
втори вариант - гледа детето бащата
трети вариант - след като навърши детето една годинка - гледа го баба или дядо на детето
четвърти вариант - бабата на бащата напуска работа, поема грижите за бебето, майката се връща на работа и взема 50% и с тях плаща на бабата
пети вариант - имаше едни програми, ама те са ми мъгла

Моля!
#149 | 06.11.2018, 14:34
Публикации: 8 / 0
Много се извинявам става въпрос за майката на съпруга ми. Объркал  съм като съм имала впредвид,  че е баба на детето ми. Да разбирам, че на 9 месеца като е бебето няма как да и прехвърля майчинството? 
#150 | 06.11.2018, 14:42
Публикации: 1302 / 183
Не, няма как.
Дадена е такава опция в КТ, но при случаите, когато бащата е неизвестен или е починал, а във вашия случай таткото, слава Богу, си е жив и здрав и нека така да е...  :smile1:

Можете да ползвате четвърти вариант, посочен от marpan_64-чето, независимо със заплащане или без...
#151 | 06.11.2018, 14:47
Публикации: 6668 / 658
Много се извинявам става въпрос за майката на съпруга ми. Объркал  съм като съм имала впредвид,  че е баба на детето ми. Да разбирам, че на 9 месеца като е бебето няма как да и прехвърля майчинството?

В този случай може да прехвърлите майчинството след като детето навърши 1 годинка.
#152 | 28.11.2018, 09:32
Публикации: 68 / 0
Здравейте в тази връзка искам да попитам , бащата е по ДУК може ли след шестия месец да се прехвърли на него майчинството. Благодаря предварително Успешен ден на всички
#153 | 29.12.2018, 13:39
Публикации: 9 / 0
Здравейте! Искам да прехвърля майчинството за втората година на бабата. Тя в момента е пенсионер и не работи. Въпросът ми е-колко време трябва да я назначим на трудов договор преди да мога да и прехвърля майчинството? И още нещо, може ли да е назначена на 4 часов работен ден- това ще се отрази ли на майчинството-380лв?
#154 | 29.12.2018, 13:44
Публикации: 1302 / 183
Ето ви един много подробен отговор, за да не пиша излишно, защото казусът изисква доста обяснения.
Надявам се да намерите в него решение и на вашия случай.
Ако ли не, питайте допълнително.  :smile1:
#155 | 04.02.2019, 13:20
Публикации: 1 / 0
Здравейте,

имам близнаци на 1 година и скоро ми изтича 1-та година майчинство. Искам да прехвърля майчинството на баща им, но той е студент редовно и в момента не работи на трудов договор. Възможно ли е или трябва да е на договор и от колко време минимум?

Благодаря ви
#156 | 04.02.2019, 13:50
Публикации: 1302 / 183
Прочетете текста на т. 2 и т. 3 и помислете дали съпругът ви отговаря на условията.
Не е достатъчно само да работи по ТД, но и да има 12 м. осигуряване за ОЗМ.
Прочетете текста подробно и, ако не сте намерили вашия отговор, попитайте за каквото не ви е ясно.
#157 | 25.02.2019, 12:27
Публикации: 8 / 0
Здравейте отново! Имам нужда пак от вашите правилни и бързи отговори, за което съм ви изключително благодарна. Април месец ми предстои връщане на работа на 4 часа- тогава малката ще е на 10 месеца. Ще ми помага майка ми докато ме няма , която е пенсионерка. След като Беба стана на 1 година искам да прехвърля майчинството на майката на съпруга ми, която си работи на трудов договор. Доколкото четох предните ви отговори , може при прекъснато майчинство то да се прехвърли след навършване на 1 годинка като това ще е на работеща баба на дето(майката на съпруга ми).През тези два месеца ще получавам ли 50% майчинството като съм на 4 часа. След навършване на 1 годинка искам да продължа да работя на 8 часа. И края на септември месец отново да излеза в майчинство, тоест искам да прекъсна работа( тъй като съм се разбрала с шефовете, че ще се върна засега само за летният сезон) . Възможно ли е всичко това да стане - най - вече, първо да работя на 4 часа,после да прехвърля майчинство и накрая да прекъсна работа и пак да излезна в майчинство. Надявам се да съм обяснила добре мойте въпрос. Успешна седмица от мен!
#158 | 25.02.2019, 12:55
Публикации: 1302 / 183
Да видим дали съм ви разбрала...  :smile1:
За двата месеца ще получавате обезщетение на осн. чл. 50а т. 1 от КСО.
Когато работещата баба се заеме с гледането на бебето ще получава обезщетение по чл. 53 (2) от КСО за времето, през което го гледа.
Ако искате да прекъснете работа преди детето да е навършило 2 г. и да продължите да си го гледате, няма проблем. Тогава бабата се връща на работа, а вие си ползвате отпуската.
#159 | 25.02.2019, 13:40
Публикации: 8 / 0
Благодаря ви, разбрали сте ме отлично, само дето аз не разбирам тези точки от КСО, а и в и не намирам точна информация за тях. Да разбирам, че няма да има пречки по стъпките, които искам да предприема. Най ме притеснява , връщането на 4 часа и след два месеца прехвърлянето на майчинството. Може да стане , така ли?
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група