Прехвърляне на майчинство

21.08.2015, 12:55 122976 161

#120 | 21.08.2015, 12:55
Публикации: 6668 / 658
Чл. 46. (1) (Изм. - ДВ, бр. 54 от 2001 г.) Отпускът за отглеждане на дете до
двегодишна възраст по чл. 164, ал. 1 КТ се ползва въз основа на писмено заявление на майката (осиновителката) или на лицата, посочени в чл. 164, ал. 3 КТ. Предприятието е длъжно да разреши отпуска от деня, посочен в заявлението. Ако лицето няма право на този отпуск, предприятието е длъжно да го уведоми за това незабавно, като мотивира отказа си
#121 | 21.11.2015, 11:02
Публикации: 8 / 0
Здравейте!След изчерпателните и полезни отговори,който предоставяте се обръщам и аз с моят въпрос.Разбрах,че майченство може да се прехвърли само на бащата/бабата/дядото.Аз искам да се върна на работа когато детето ми е ще е на 1 и6 месеца и грижите да поеме моята стринка(с която се водим че живеем на един и същи адрес).Въпроса ми е дали на нея ще се води трудов стаж(тя работи ,не е пенсионер) и дали аз ще получавам 50% от майченството при положение че детето няма да посещава детско заведение.
#122 | 23.11.2015, 11:47
Публикации: 6668 / 658
Вашата стринка, за да поеме грижите за детето може да ползва платен отпуск (ако все още има такъв) и неплатен отпуск (ако шефа разреши). От неплатения отпуск само 30 работни дни за една календарна година ще се зачитат за стаж. Тя няма право на обезщетение за гледане на детето. Вие ще получавате 50%.
#123 | 23.11.2015, 14:52
Публикации: 8 / 0
Благодаря за отговора.Да попитам - не може ли да участваме в програмата "В подкрепа на майченството" и да "наема" стринка ми като детегледачка.Четох,че май държавата поема някакво минимално заплащане 170 лв и я води на трудов договор,включва осигуровки и платен годишен отпуск.Достоверна ли е тази информация?Моята цел е да не  я лишавам от трудов стаж и осигуровки   ,а за заплащането ще си поема аз - как да постъпим?
#124 | 23.11.2015, 16:12
Публикации: 962 / 103
Мисля, че по тази програма "В подкрепа на майчинството" средствата отдавна се изчерпаха и не е активна.
#125 | 04.01.2016, 10:28
Публикации: 8 / 0
Здравейте и честита Нова година!Обръщам се към вас със следният въпрос.Бих искала да прехвърля майчинството си на майката на съпруга ми.Детето ми е на 1 и 4 месеца.Искам да се върна на работа през март месец - въпроса ми е кога трябва да подадем необходимите документи;колко време отнема процедурата.
#126 | 04.01.2016, 11:03
Публикации: 6668 / 658
Честита Нова година и на Вас!
Най-напред трябва да знаете, че за да прехвърлите правото на отпуска за гледане на дете до 2-годишна възраст, бабата трябва да е осигурена за фонд Общо заболяване и майчинство към датата на прехвърлянето (с 2-3 думи - да е на трудов договор).
Преди да се върнете на работа, трябва да подадете заявление до работодателя си за прекратяване на този отпуск. След като се върнете на работа в срок от 3 работни дни трябва да подадете и приложение № 12 - за промяна в обстоятелствата.
#127 | 22.04.2016, 13:52
Публикации: 57 / 1
Майка напуска след изтичане на 410-те дни отпуск и започва работа при друг работодател,може ли да прехвърли майчинството за отглеждане на малко дете до 2 год.на бабата/осигурена по трудов договор/без да излиза в такъв отпуск/имам предвид промяна на обстоятелства по чл.54/
#128 | 22.04.2016, 15:16
Публикации: 3326 / 256
Може да прехвърли обезщетението за отглеждане на дете до 2 години на бабата. Ако майката е ползвала обезщетение по чл.53 следва да го прекъсне, но ако ползва половин майчинство по чл.54 няма какво да прекъсва.
#129 | 08.05.2016, 23:20
Публикации: 12 / 1
Здравейте!
Първо,извинявам се,ако казусът се повтаря,нямах възможност да прочета всичко написано.
Сега по въпроса:
1. Мога ли да прехвърля майчинството на бащата,когато детето навърши 6 месеца?
2. Какви документи трябва да се подадат?
3. За втората година той ли продължава да получава майчинството автоматично?
4. На базата на неговия осигурителен доход за 24 месеца назад ли се изплаща,ако е прехвърлено на негово име?

Аз получавам майчинство по трудово правоотношение, той също работи на безсрочен трудов договор повече от година.
#130 | 09.05.2016, 09:16
Публикации: 3326 / 256
1. Може.
2. Бащата попълва прил.4 и го представя в счетоводството на фирмата. Те ще си представят в НОИ каквото е необходимо.
3. След изтичането на 410 дни, майчинството не продължава автоматично. За него се попълва друго приложение, в зависимост кой от двамата ще го ползва.
4. Да, на неговия доход 24 месеца назад.
#131 | 09.05.2016, 12:53
Публикации: 12 / 1
Благодаря за отговора! Бих искала да попитам допълнително:
1. Аз само декл. 12 за промяна на обстоятелствата ли трябва да подам?
2. За тези 6 месеца, в които бащата ще бъде в майчинство, аз съм под закрила и ако изпълнявам служебните си задължения, работодателят няма право да ме съкрати, освен при закриване на фирмата, нали така?
3. След 410-тия ден мога да подам съответните документи, така че пак аз (или някоя от бабите) да съм в майчинство втората година?
4. Ако сметна средната брутна заплата за последните 2 години на бащата и извадя осигуровките за получената сума, ще получа ли ориентировъчно сумата, 90% от която му се полага за майчинството?
#132 | 09.05.2016, 16:14
Публикации: 5497 / 371
По т.1 - Не, нищо не подавате
По другите точки - да
#133 | 13.06.2016, 18:42
Публикации: 3 / 0
Здравейте! Може ли да прехвърля майчиството на бабата а аз да изляза болничен след като се върна на работа? Ще бъде ли прекъртено майчиството?
#134 | 14.06.2016, 09:20
Публикации: 1187 / 228
Можете, но бабата трябва да е осигурена по трудово правоотношение(да не е безработна, пенсионерка и т.н.). А вие може да ползвате болничен при нужда.
#135 | 08.09.2017, 13:26
Публикации: 2 / 0
Здравейте!
Имам дете  на 1 година и 5 месеца и ми предстои раждане на второ дете през декември  2017. Въпросите ми са следните:
Мога ли да прехвърля отпуска си, респективно и правота на обезщетение за оставащите месеци до навършването на детето  на 2 години (през април 2018), на бащата, който се осигурява като "самоосигуряващо се лице" и е осигурен за общо заболяване и майчинство?
и... Ако това е възможно, по този начин  с бащата на децата ще получаваме ли в пълен размер обезщетенията и за двете деца за месеците, в които се застъпват /от ноември 2017 до април 2018/?
Знам, че ако не го прехвърля за едното дете, ще взимам само 50%, докато се застъпват. Ако го прехвърля на бащата, ще получаваме ли в пълен размер обезщетенията и за двете деца?
Благодаря Ви за помощта предварително!
#136 | 08.09.2017, 13:35
Публикации: 6668 / 658
Когато Ви издадат първия болничен за 45 календарни дни преди раждането на второто дете, Вие ще трябва да подадете заявление за прекратяване на отпуската за гледане на дете до 2-годишна възраст. Няма какво да прехвърляте. Ще получавате и 50% от първото дете.
#137 | 09.09.2017, 10:31
Публикации: 2 / 0
Благодаря Ви за отговора! :)
А трябва ли да подавам нещо специално за да получавам въпросните 50% , за първото дете или това се случва автоматично, след като прекратя отпуската си за "отглеждане на дете до 2 год" и изляза в болничен "45 дена преди раждане"?
#138 | 10.09.2017, 16:05
Публикации: 2 / 0
Здравейте,прехвърленото  ми майчинство/аз съм баба/,изтича при при навършването на 2г.на детето и искам да го гледам и след това.Какво е необходимо да подам в моята месторабота ?
#139 | 11.09.2017, 09:34
Публикации: 6668 / 658
Може да ползвате платен отпуск, ако имате такъв. Също така може да ползвате неплатен отпуск. При неплатен отпуск само 30 работни дни за една календарна година се зачитат за стаж.
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група