Право на платен годишен отпуск докато си на борсата

28.05.2011, 10:54 13398 22

28.05.2011, 10:54
Публикации: 2 / 0
Колеги моля за помощ.Назначаваме на трудов договор служителка, която е била на борсата за 6 месеца и сега твърди, че и се полага платен годишен отпуск за това време.
#1 | 30.05.2011, 13:04
Публикации: 1202 / 120
Предлагам Ви ,да накарате въпростана работничка да си напише писмено заявление като визира членовете и нормативните документи, на които се основава искането й за да може да бъде разгледано официално и по същество, а и да имате архив за пред контролните органи т.к. практиката показва, че в жалбите се описва вече съвсем различна от началната ситуация довела до спора.
Публикувайте отново текста на заявлението за да си кажем мнението - иначе е много общо, а случая може  й със сигурност е от частен характер
Лично аз смятам, че спора ви се базира на информация от ЕЖК (Една Жена Каза) и е възможно объркване на термините "признат трудов стаж без трудово правоотношение" и "пропорционално на отработеното време", но това са само вероятни хипотези :thumbup:
#2 | 31.05.2011, 20:30
Публикации: 3145 / 253
Няма признат ТС на борсата, няма и отпуск.
#3 | 15.06.2011, 12:27
Публикации: 49 / 0
Платеният годишен отпуск е за действително отработена време. Я се замисли кой работодател ще плати отпуск на някой, който си е почивал поради съкращение и по кое правило ще да е това
#4 | 23.08.2016, 01:27
Публикации: 624 / 3
Здравейъе моля за малко помощ имам назначен сужител от 22.08 тази година и сега трябва да изчисля ОТПУСК
и се интересувам как да ги сметна при положенв че НЯМА НИКАКЪВ стаж 00.00.00
360/12*4
или по друг начин ??? - 20 дена годишен платен отпуск а
МОЛЯ за съвет  :noexpression: :noexpression: :noexpression: :noexpression: :question: :question: :question: :question:
#5 | 23.08.2016, 06:57
Публикации: 9299 / 1558
20/12*4
#6 | 23.08.2016, 13:19
Публикации: 574 / 56
1,67*4=6,68, следователно 7 работни дни!
#7 | 23.08.2016, 14:47
Публикации: 624 / 3
БЛАГОДАРЯ ВИ
#8 | 24.08.2016, 10:18
Публикации: 632 / 23
За къде ги смятате? Ако е за трудовия договор, там се вписват минимум 20 дни, а не пропорционално оставащите до края на годината.
Не разбрах какво означава "няма никакъв стаж". Вие сте пръв работодател ли?
Ако е така, той няма да придобие право на ползване през тази година.
Ако не сте пръв работодател, то трябва да изискате удостоверение за ползвания при предходния работодател отпуск
#9 | 24.08.2016, 16:11
Публикации: 624 / 3
Аз съм първи работодател за първи път е на работа втрудовия договор не ми стана ясно как трябва да се впище при положение че нито има придобит стаж

20 или 7  :noexpression: :noexpression: :noexpression: :noexpression:
#10 | 24.08.2016, 16:21
Публикации: 574 / 56
В ТД си пишеш колко му се полага за една година, дИмек 20 работни дни по чл. 155 от КТ. А 7 работни дни ще му прехвърлиш за следващата година когато ще придобие право на отпуск(евентуално).
#11 | 24.08.2016, 16:23
Публикации: 9299 / 1558
Вписва се полагаемия годишен отпуск (минимум 20 работни дни). Колко точно ще му дадете да ползва, ще смятате когато му дойде времето.
#12 | 24.08.2016, 16:30
Публикации: 632 / 23
В ТД си пишеш колко му се полага за една година, дИмек 20 работни дни по чл. 155 от КТ. А 7 работни дни ще му прехвърлиш за следващата година когато ще придобие право на отпуск(евентуално).

Ще придобие право на ползване. Право на отпуск си има.
#13 | 25.08.2016, 00:02
Публикации: 624 / 3
А как да СЪСТАВЯ ГРАФИК за отпуск за тази година
( да нямам разправии със Итруд) за да сме изрядни
#14 | 25.08.2016, 06:37
Публикации: 9299 / 1558
Нали до края на годината няма да има  право да ползва отпуск? Значи няма да го включвате в графика за тази година. Догодина след м.02 ще му предвидите 7 + 20 работни дни.

ПП  Не отмениха ли тези графици?
#15 | 25.08.2016, 15:10
Публикации: 624 / 3
До колкото знам не са отменили тези графици   :blink: :blink:

нзачи за тази година лицето НЯМА право на ПЛАТЕН отпуск
/ или мога примерно в края на  декември да пусна лицето в отпуск за седем дена /
#16 | 25.08.2016, 15:28
Публикации: 118 / 4
На бас, че ги отмениха :-)
#17 | 25.08.2016, 18:15
Публикации: 624 / 3
На БАС  :good: :good: :good: :good: :good:
#18 | 26.08.2016, 10:08
Публикации: 632 / 23
На БАС  :good: :good: :good: :good: :good:

Ще го загубиш, защото не си чел явно КТ от миналото лято. :smile1:
#19 | 27.08.2016, 17:16
Публикации: 624 / 3
ТОЗИ ПОТВЪРДИТЕЛЕН ОТГОВОР повече ми хареса  :good: :good: :good: :good: :good:
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група