Неправилно вписани бр.дни и сума, като обезщетение по чл.224 от КТ

11.06.2013, 16:01 10908 9

11.06.2013, 16:01
Публикации: 7 / 0
Моля за експертното ви мнение! При изчисляване на дните неизползван отпуск е допусната грешка, като във връчената заповед за прекратяване на трудовия договор са вписани с 24 дни в повече, като полагащо се обезщетение по чл.224 от КТ. Грешката е допусната поради факта, че за 2011 и 2012 година неизползвания отпуск може да се отлага по реда на чл.176 от КТ,  но в  размер не повече от 10 работни дни, а при изчисляване на броя дни грешно са включени всички дни неизползван отпуск. Въпросите ми са следните:
 1. Какви правни последици ще има грешната заповед, с отразени в нея по-голям брой дни от полагащото  се,  като обезщетение по чл.224? Може ли да бъде коригирана вече връчената заповед при положение, че още не е изплатено обезщетението на служителя?
 2. Правилно ли тълкуваме разпоредбите на чл.176 от КТ - всички дни неизползван отпуск от предходната година които са повече от 10-те които могат да се отлагат се губят/"изгарят"/ и това правило се прилага и при изчисляването на обезщетението по чл.224 от КТ
#1 | 11.06.2013, 16:12
Публикации: 5497 / 371
Чл. 176а. (Нов - ДВ, бр. 18 от 2011 г., в сила от 01.03.2011 г.) (1) Когато платеният годишен отпуск или част от него не е ползван до изтичане на две години от края на годината, за която се полага, независимо от причините за това, правото на ползването му се погасява по давност.
(2) Когато платеният годишен отпуск е отложен при условията и по реда на чл. 176, ал. 4, правото на работника или служителя на ползването му се погасява по давност след изтичане на две години от края на годината, в която е отпаднала причината за неползването му.

т.е. няма право да прехвърля и ползва повече от 10 дни, но при напускане отпускът е дължим, ако не са изтекли две години.
За 2011 г. давността е в края на 2013.
Правилно е вписано в заповедта обезщетението
#2 | 11.06.2013, 16:29
Публикации: 7 / 0
Благодаря за бързия отговор! От Инспекцията по труда, в разговор по телефона ми казаха, че може да изчисляваме броя на дните за обезщетение по чл.224 само от полагащите се за ползване, т.е. от прехвърлените 10дни от предходната година, които са останали  неизполвани до прекратяване на правоотношението и за които не е изтекла давността. И сега се чудя да подавам ли писмено запитване до ИТ или да оставя нещата така и да изплатим обезщетението/което като сума не е никак малко/.
#3 | 11.06.2013, 16:35
Публикации: 5497 / 371
Чл. 224. (1) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г., изм. - ДВ, бр. 58 от 2010 г., обявена за противоконституционна в частта "за текущата календарна година пропорционално на времето, което се признава за трудов стаж, и за неизползвания отпуск, отложен по реда на чл. 176" с РКС № 12 от 2010 г. - ДВ, бр. 91 от 2010 г.) При прекратяване на трудовото правоотношение работникът или служителят има право на парично обезщетение за неизползвания платен годишен отпуск за текущата календарна година пропорционално на времето, което се признава за трудов стаж, и за неизползвания отпуск, отложен по реда на чл. 176, правото за който не е погасено по давност.

Всъщност това имах предвид.
т.е. Вие трябва да видите отложен ли е отпускът по чл.176. Ако - да, има право на обезщетение за него

#4 | 30.08.2016, 10:35
Публикации: 5 / 0
Здравейте !
Аз имам въпрос относно самата сума, която се изписва в заповедта и в трудовата книжка. Тя с ДОД или без него трябва да бъде ?
Моля за помощ.
Благодаря !
#5 | 30.08.2016, 10:37
Публикации: 6679 / 661
Брутната сума (с данъка).
#6 | 30.08.2016, 10:49
Публикации: 632 / 23
Здравейте !
Аз имам въпрос относно самата сума, която се изписва в заповедта и в трудовата книжка. Тя с ДОД или без него трябва да бъде ?
Моля за помощ.
Благодаря !

Вписва се изплатената сума. Изплатената сума е с ДДФЛ.
Фактът, че ДДФЛ ще бъде удържан, не намалява изплатената сума.
Изплатената сума не е нетната, а брутната.
#7 | 30.08.2016, 12:01
Публикации: 5 / 0
Аз помислих, че в книжката се изписва без ДОД т.е. изплатената. А в заповедта начислената.
#8 | 30.08.2016, 14:02
Публикации: 5 / 0
Благодаря много за помощта !
Лек и успешен ден !
#9 | 06.01.2018, 23:37
Публикации: 629 / 3
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група