Изплащане на хонорари

13.03.2013, 14:22 8014 6
  
13.03.2013, 14:22
Публикации: 1 / 0
Предстои изплащане на хонорари по Европейски проект стартирал 2011 г.Хонорарите не са нито начислявани, нито изплащани, направени са само отчети за извършената работа.На част от лицата на  които трябва да се изплатят хонорарите в 2013 г. са и на трудов договор в същата фирма, а на другите трудовите им правоотношения са прекратени през 2011 и 2012 г. и същите хора са регистрирани в бюрото по труда.Как трябва да се процедира правилно при съставянето на сметките за изплатени суми?
#1 | 13.03.2013, 14:36
Публикации: 129 / 13
Правилно съставяне - период 2011 година.
#2 | 13.03.2013, 14:39
Публикации: 6403 / 1130
Използвайте калкулатора на сайта:
http://www.kik-info.com/calculators/civil_contracts.php
Залагайте данните за всеки конкретен случай и ако възникнат въпроси, пак ще питате.
#3 | 14.03.2013, 11:08
Публикации: 110 / 6
Тези,които са на трудов договор към същата фирма не могат да имат и хонорар,заплатата им тогава за каква работа е изплатена?А тези,които са на борсата,ако получават обещетение и в същите месеци имат осигурявяне от тези хонорари ще им бъде спряно обещетението и ще имате проверка от НОИ.Аз имах такъв случай и трябваше да я заличавам от регистъра.Ако направите изплатените хонорари след приспадане на признатите разходи да са под мин.работна заплата и те не са осигурени на друго основание,тогава не трябва да им се удържат осигуровки и като не са подадени като осигурени няма да имат проблем.
#4 | 14.03.2013, 11:18
Публикации: 962 / 103
Защо пък да не могат да имат граждански договор с фирмата, в която са и на трудов? Ardilla, какво пречи според Вас да си вършат задълженията, свързани с проекта извън работното време по трудовия договор?
#5 | 14.03.2013, 11:36
Публикации: 110 / 6
Хонорарите се водят извън трудови правоотношения!Не може с една фирма да имаш трудови и извън трудови правоотношения.Извършено то извън работно време  се води като допълнително трудово възнаграждение извън основната работна заплата според мен така трябва да им ие изплатено- като допълнително трудово възнаграждение!
#6 | 14.03.2013, 13:09
Публикации: 2976 / 397
Това от къде го измислихте?

Хонорарите се водят извън трудови правоотношения!Не може с една фирма да имаш трудови и извън трудови правоотношения.Извършено то извън работно време  се води като допълнително трудово възнаграждение извън основната работна заплата според мен така трябва да им ие изплатено- като допълнително трудово възнаграждение!
  
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група