СОЛ с личен труд

19.03.2013, 11:26 153053 195

#20 | 19.03.2013, 11:26
Публикации: 3326 / 256
Бруто 420лв
Осигуровки-123.06 (осигурен за ОЗМ)
ДОД-29.69
Удръжки общо-152.75
Чиста сума за получаване -267.25лв.

Д6 код 5 т.16-29.69
Д1 кл.21;кл.31;кл.34-420лв. и кл.31А-29.69
#21 | 19.03.2013, 12:20
Публикации: 59 / 3
Използвам темата, за да попитам как подавате Декл.1 на СОЛ с личен труд, първа Д1 с код 12 - за осигуровките му като СОЛ и втора Д1 с код 90 - за личния труд?
#22 | 19.03.2013, 12:28
Публикации: 23 / 2
След като лицето има доходи, подлежащи на деклариране с ГДД чл.50 и е самоосигуряващо лице ще попълва и справката за изравняване на осигурителните вноски.
При мен казусът е следният:СОЛ като съдружник в ООД се е осигурявал като такъв до месец юни.В края на месеца спира осигуряването си като съдружник в ООД и започва да се осигурява като свободна професия-архитект.През месец ноември извършва услуга на ООД-то, в което е съдружник и получава възнаграждение.Въпросът ми е получената сума в приложение 1,код 10 или приложение 3 на ГДД трябва да се отрази.Не са удържани осигуровки и данък върху сумата.
#23 | 19.03.2013, 12:51
Публикации: 3326 / 256
Използвам темата, за да попитам как подавате Декл.1 на СОЛ с личен труд, първа Д1 с код 12 - за осигуровките му като СОЛ и втора Д1 с код 90 - за личния труд?

Не. С една Д1 код 12.
В предния пост съм написала кои клетки се попълват ако лицето е осигурено и за ОЗМ.
Д6 всеки месец код 5 и данъка в т.16
#24 | 19.03.2013, 13:37
Публикации: 59 / 3
Благодаря Елена! На моя колежка се наложи да подава на хартия Д1, подава я така с код 12, но са я връщали 2 пъти /във варненския НАП/, защото било погрешно. Аз съм сигурна обаче, че с код 12 е правилно да се подава и самоосигуряването, и личния труд в една декларация :))
#25 | 19.03.2013, 15:34
Публикации: 379 / 33
gerda,
с код 90 се подава, когато упражнява личен труд в свое дружество, но не се самоосигурява през него
#26 | 24.03.2013, 13:59
Публикации: 404 / 14
Срам-несрам,пак ще питам.СОЛ ,управител и собственик на ЕООД,внасяни са осигуровки върху 500 лв и на високия процент,за болнични и т.н.Не внасян ДДФЛ,подаване е само Д1 през годината.Няма личен труд.А може би е трябвало да бъде такъв ли?Половината година е бил в същата фирма само по ДУК.Сега трябва да се подаде ГДД,ДУКа в приложение 1,но какво става със СОЛа-кое приложение?Чета,че авансовите вноски са върху 420 лв , и разликата в сумата до 500 лв ,авансово внесени като осигуровки,трябва да се искат за възстановяване,след като няма личен труд.Но той не иска да му се връщат ,а да останат като доход,за пенсия.Сега,кое приложение трябва да се попълни като СОЛ,трябва да се внесе и ДДФЛ за годината и това да се отрази в годишната Д6?Тотално се обърках,моля за помощ.
#27 | 24.03.2013, 19:46
Публикации: 11903 / 2168
Ако СОЛ е трябвало да внася осигуровки върху 420 лв., но е внасял върху 500 то трябва да докаже, че наистина е получавал този доход. В случая е било необходимо да получава възнаграждение за личен труд в размер на 500 лв. месечно. Сега при попълване на ГДД и таблица 1 и 2 ще се получи надвнесена сума за осигурителни вноски и  осиг. книжка ще бъде заверена на 420 лв.. Надвнесената сума следва да бъде поискана за възстановяване - не би могла да му послужи за узаконяване на осигурителен доход от 500 лв. месечно. Ако във въпросното дружество се начисли 2012 без да се изплати този личен труд би могло да се " спаси" положението като сумата се изплати 2013 г. и с ГДД 2013 подадете таблица 1 и 2 за доходи, отнасящи се за 2012, но изплатени 2013.
#28 | 24.03.2013, 22:30
Публикации: 404 / 14
Не искаме да се възстановяват суми.В Д6 за годината ще подам внасяните осигурвки върху 500 лв .Трябва ли да разбирам,че когато осигуровките са повече от минимума-420 лв,това вече е полагане на личен труд и се внася и авансово ДДФЛ.Трябва да си изясня тези неща.Сега това за 2012,което няма да се възстановява-да го "изплатя" през 2013 и - какво става с ДДФЛ за 2012,който не е внесен.Ще го изравнявам с ГДД за 2013 ли?И да започвам през 2013 да внасям вече авансово такъв данък,т.е. имаме полагане на личен труд?
#29 | 25.03.2013, 08:53
Публикации: 11903 / 2168
Ето едно указание на НАП относно полагането на личен труд на СОЛ :

http://www.accountplus.info/%D0%9F%D1%80%D0%B0%D1%82%D0%B8%D0%BA%D0%B0-%D0%9D%D0%90%D0%9F/94-00-114.html
#30 | 25.03.2013, 08:56
Публикации: 11903 / 2168
" Трябва ли да разбирам,че когато осигуровките са повече от минимума-420 лв,това вече е полагане на личен труд и се внася и авансово ДДФЛ "

Осигуровките може и да не са внасяни върху осигурителен доход повече от 420, да са върху осиг. доход от 420 лв. и в такъв размер да е възнаграждението за личен труд - при получаването на такова , независимо от размера му се дължи ДДФЛ .
#31 | 25.03.2013, 09:27
Публикации: 404 / 14
Ясно!Мнооого благодаря!
#32 | 25.03.2013, 10:04
Публикации: 4 / 0
На tod73 : Да, това е вярното  "Бих искал да уточня дали при 420 лв. личен труд на СОЛ подваждаме само данък 29.69 лв./без осигуровки/ и изплащаме 390.31 лв. по ведомост."
#33 | 25.03.2013, 10:06
Публикации: 3326 / 256
На tod73 : Да, това е вярното  "Бих искал да уточня дали при 420 лв. личен труд на СОЛ подваждаме само данък 29.69 лв./без осигуровки/ и изплащаме 390.31 лв. по ведомост."

Това не е вярно.
Сумата за изплащане не е толкова. Къде забравихте личните удръжки на СОЛ?
#34 | 25.03.2013, 10:08
Публикации: 11903 / 2168
  :wave: Елена, личните удръжки на СОЛ служат само за изчисляване на данъчната основа - те са си за негова сметка.
#35 | 25.03.2013, 10:09
Публикации: 3326 / 256
 :hmmm: Значи моята програма не смята правилно.
#36 | 17.04.2013, 12:07
Публикации: 258 / 8
Въпрос по темата:

ДОД от положен труд на СОЛ се внася по булстат нали ?
Фирмата издава служебни бележки за изплатените суми и удържан авансово данък и при подаване ГДД от ФЛ няма данък за довнасяне (на това основание) ?
В годишната Д6 на лицето се попълват само здравно-осигурителните вноски, без авансово внесения данък?
#37 | 17.04.2013, 15:28
Публикации: 379 / 33
Издавате една служебна бележка за годината -  по чл.45 ал.2 т.1, 2 и 3 от ЗДДФЛ.
От фирмата, чрез която се самоосигурява, се пишат и осигуровките. От другите му фирми - само данъка.

А в Д6 с код 13 се подават осигуровките - всички, не само здравните.
#38 | 04.06.2013, 15:33
Публикации: 108 / 3
Здравейте, лице съдружник в ДЗЗД се осигурява по ДУК, но освен управленска дейност извършва и такава свързана с осъществяване дейността на дружеството. Тъй като това не е изгладено законосъобразно искаме да изчистим нещата, обмисляме самоосигуряване с получаване на възнаграждение. Лицето не се осигурява никъде другаде и затова иска да му вървят по високи осигурителни вноски. До сега лицето е осигурявано по ДУК на 867 лв. /това му е и брутната заплата/, като разхода на фирмата за осигуровки месечно е 153.34, т.е. общо разход на месец 1021.34.
Ако започне да се самоосигурява на 870 лв., а размера на възнаграждението за положен личен труд определим на 1000лв., то тогава месечния разход на фирмата ще е 1000 лв., и след приспадане на данъка лицето ще получава 925.49лв. ако правилно съм сметнала 1000-/1000-254.91/*10%
Интересува ме сключва ли се писмен граждански договор за положен личен труд, може ли той да е без определен срок, трябва ли лицето да издава някакъв протокол или друг документ за да може разхода за заплата да бъде признат във фирмата?
#39 | 04.06.2013, 19:49
Публикации: 6403 / 1127
Не виждам пречка да се сключи граждански договор със съдружника без да е упоменат срок.
При изплащане на възнаграждение дружеството ще му издава СИС и ще я осчетоводява като разход.
Но доходи , които не са изплатени към 31.12 на съответната година, макар и начислени, не се признават за данъчни цели и формират данъчна временна разлика в годината на отчитането им.
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група