Преминава от основен на допълнителен трудов договор

28.11.2012, 08:58 7568 5

28.11.2012, 08:58
Публикации: 41 / 1
 :hi:Моля за съвет! Каква е процедурата при промяна на основен трудов договор в допълнителен на 4 часа. Лицето желае да сключи с друг работодател договор на 8часа и  така основният договор до момента да стане допълнителен
Според мен първият трудов договор трябва да е основен, а вторият допълнителен, но вторият работодател държи ( а и лицето ) вторият договор да е основен на 8 ч.
Съвсем се омотвам :blush:
#1 | 28.11.2012, 09:02
Публикации: 11932 / 2174
Основен трудов договор е този, който е възникнал първи по време , независимо за колко часа е. Вече съществуващият трудов договор на 4 часа е основен и не би могъл да стане втори , освен ако не го прекратите и сключите отново след подписването на трудовия договор при другия работодател.
#2 | 28.11.2012, 10:21
Публикации: 41 / 1
Така ги виждам нещата: освобождавам и след назначението и в другата фирма я назначавам отново с допълнителен трудов договор на 4 часа. Някъде бах чела, че се уведомява ИТ чрез декларация, че лицето е съгласно да работи повече от 40часа седмично. Имали такова нещо?
#3 | 28.11.2012, 10:23
Публикации: 3326 / 256
Има декларация, която давате на лицето да си попълни и стои в личното му досие и при проверка от ИТ да я имате, но не се декларира :)
#4 | 28.11.2012, 10:43
Публикации: 41 / 1
БЛАГОДАРЯ МОМИЧЕТА  :give_rose: :give_rose: :give_rose:
#5 | 29.11.2012, 09:42
Публикации: 3145 / 253
Има декларация, която давате на лицето да си попълни и стои в личното му досие и при проверка от ИТ да я имате, но не се декларира :)

Тази декларация се попълва на всеки 4м, че лицето е съгласно да работи повече от 48ч седмично
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група