Здравни осигуровки при неплатен отпуск

03.09.2012, 13:32 24659 14

0 Потребители и 2 Гости преглежда(т) тази тема.


sunwalker

  • Публикации: 308 / 8
При неплатен отпуск на работник само здравните вноски се изчисляват върху цялото възнаграждение за месеца, а не само за частта на отработената заплата? Прав ли съм? Само от работника ли са дължими или пропорционално 4.8 и 3.2%?

dobipeti

  • Публикации: 101 / 0
8%  върху половината от минималния осигур.доход за самоосигуряващите се-420 лв.
Вноските са  за  сметка  на лицето, ако непл.отпуск не е за отглеждане на дете.

dalila

  • Публикации: 5475 / 333
8%  върху половината от минималния осигур.доход за самоосигуряващите се-420 лв.
Вноските са  за  сметка  на лицето, ако непл.отпуск не е за отглеждане на дете.

но това само върху периода на неплатения

dobipeti

  • Публикации: 101 / 0
Да. За частта на отработената заплата - пропорционално 4.8 и 3.2%....

sunwalker

  • Публикации: 308 / 8
т.е. 8% на 210 лв. - чл. 40 ЗЗО - б) (изм. - ДВ, бр. 49 от 2004 г., в сила от 01.01.2005 г., доп. - ДВ, бр. 101 от 2009 г., в сила от 02.01.2010 г.) за лицата в неплатен отпуск, които не подлежат на осигуряване на друго основание, вноската се определя върху половината от минималния месечен размер на осигурителния доход за самоосигуряващите се лица, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване; вноската е изцяло за сметка на осигуреното лице - когато неплатеният отпуск е по негово желание, и за сметка на работодателя - когато неплатеният отпуск е за отглеждане на дете по реда на чл. 165, ал. 1 и чл. 167а от Кодекса на труда или поради производствена необходимост и престой; вноската се внася чрез съответното предприятие или организация до края на месеца, следващ този, за който се отнася;

alis.hamid

  • Публикации: 2 / 0
При неплатен отпуск на работник само здравните вноски се изчисляват върху цялото възнаграждение за месеца, а не само за частта на отработената заплата? Прав ли съм? Само от работника ли са дължими или пропорционално 4.8 и 3.2%?

mariaaannn

  • Публикации: 1 / 0
През 2017 година неплатен отпуск как ще се изчислява?  Има ли промяна /от 210 лв -  8% - НЗОК/ ?

Catch-22

  • Публикации: 87 / 6
460/2=230 - 8%

eleniv

  • Публикации: 9 / 0
Имаме работник на основен трудов договор 8 часа при нас. Той има сключен ТД по чл. 111 от КТ при друг работодател. Ще ползва неплатен отпуск по допълнителния ТД. Интересува ме дали по втория ТД ще дължи здравни осигуровки?

ХХХХХ

  • Публикации: 3893 / 456
Имаме работник на основен трудов договор 8 часа при нас. Той има сключен ТД по чл. 111 от КТ при друг работодател. Ще ползва неплатен отпуск по допълнителния ТД. Интересува ме дали по втория ТД ще дължи здравни осигуровки?
Със сигурност не дължи ЗО при Вас. Нали е здравноосигурен на друго основание.
Погледнете чл. 40 от ЗЗО

ПП ЗО нямат общо с въпроса дали отпуска  се зачита за стаж или не.

eleniv

  • Публикации: 9 / 0
Със сигурност не дължи ЗО при Вас. Нали е здравноосигурен на друго основание.
Погледнете чл. 40 от ЗЗО

ПП ЗО нямат общо с въпроса дали отпуска  се зачита за стаж или не.
Благодаря!

Janѐ

  • Публикации: 77 / 2
Имаме работник на основен трудов договор 8 часа при нас. Той има сключен ТД по чл. 111 от КТ при друг работодател. Ще ползва неплатен отпуск по допълнителния ТД. Интересува ме дали по втория ТД ще дължи здравни осигуровки?

При Вас е на основен ТД, а Ви интересува дали при неплатен отпуск по втория договор  другия работодател дължи ЗО. Така ли?

mude

  • Публикации: 15 / 0
А да попитам, когато се излиза примерно 2-3 дни в месеца, пак ли за тези дни в неплатен отпуск, ЗО са за сметка на лицето. Питам, понеже май никога до сега, когато се е излизало за по 1-2 дни неплатен отпуск лицата не са си внасяли ЗО на работодателя, защото нали през него минават и въобще  как най-лесно трябва да се прави това плащане на ЗО от лицето към работодателя. Не ли е най-лесно, примерно просто да се удържат от следващата работна заплата или от заплатата за текущия месец.

ХХХХХ

  • Публикации: 3893 / 456
Муде (или Мюде), погледна ли чл.40 от ЗЗО? Видя ли там да има разлика между неплатен отпуск за 2-3 три дни и такъв за 2-3 месеца? Това, че работодателят не си е търсил парите от работника, си е негов проблем. Лошото е, че разчитайки на отговори само по форумите, забърквате такива каши, от които не винаги ще се измъквате безпроблемно.

Колкото до удръжката от заплатата - възможно е. И се прави.

Успехи! И късмет!

mude

  • Публикации: 15 / 0
Благодаря за отговора, иначе да си кажем честно смятам, че е глупост наистина един работодател да се заяжда за ЗО  за 1 ден неплатен отпуск примерно, говорим примерно при сегашната минимална 460 лв. за някакви 82-83 стотинки на ден. Все едно ще спечели много работодателя от тези 82-83 стотинки, ако не ги плати той.

В момента тук са: 0 Потребители и 2 Гости


Facebook група

Харесайте ни във Facebook