Въпрос за трудов стаж с два трудови договора при един и същ работодател

Здравейте!

Искам да ви помоля да ми обясните как се приключва тр. книжка и какво УП се издава на лице, което е работило на основен и на допълнителен тр. договор (чл. 111 КТ)  при един и същ работодател за определен период.

На основния тр. договор е работила при 4 часов раб. ден, а на допълнителния - на 8 часов раб. ден за по няколко месеца.
В трудовата книжка се вписва само осн. договор, нали?
А в УП-то? Посочва ли се, че осиг. стаж не е равен на трудовия за периода в който лицето е било на 4 часа, но е работило на допълнителни 8 часа?
Дано ме разбрахте...

В трудовата книжка се посочва трудовият стаж по основния договор за 4 часа без да се пише че осиг. стаж е равон на тр. стаж и за същия стаж се издава УП 3 където се изчислява осиг. стаж в работни дни за 4 часов р. ден
За доп. договор също се изд. УП3