45дневен болничен - документи, счетоводство по време на майчинство, прехвърляне на майчинство

13.11.2019, 14:48 432 3

0 Потребители и 1 Гост преглежда(т) тази тема.


SssSssS

  • Публикации: 5 / 0
Здравейте  :blink:!
Направо минавам на въпросите, ако нещо трябва да дипълня като инфо, кажете.
Назначена на фиктивен д-р,плаща си осигуровки + такса услуга, ще продължи да си плаща ЗО по време на майчинство.

1.След като АГ пусне болничен  45дни преди термин къде, какво се подава? На работодателя, в НОИ?

2.След като излезе в майчинство какво счетоводството се води за работничката?
(За таксата - услуга , ако не се води счетоводството няма нужда да я плаща, тъй като остава остава само ЗО)

3.След 6-ти месец е възможно да прехвърли майчинството на бащата, за тази цел майката трябва да започне работа, добре.
Възможно ли е да започне на 2ч или 4ч работен ден и да прехвърли майчинството на бащата или това е възможно само, ако е назначена на 8ч работен ден?

marpan_64

  • Публикации: 5686 / 479
На тази работничка назначена на фиктивен договор и издавате документ за такса услуга или .....?

1. Болничният на работодателя, а той в НОИ.
2. Какво счетоводство ще водите? Изготвя се ведомост за работна заплата, в която лицето съществува с дни обезщетение от НОИ. Подава се д.1, д.6 и се плащат здравните осигуровки.
3. Ами тя нали е назначена на работа? След 6-тия месец тя се връща на работа, а бащата ползва отпуската по чл.163.

SssSssS

  • Публикации: 5 / 0
Здравейте, не се е показало известие, че някой е писал в темата, затова се включвам сега.Благодаря, че сте отговорили.

1.Служителката плаща такса услуга/застраховка и не и се издава  документ за сумата, която заплаща. .До тук се осигурява на мин. заплата, като си плаща осигуровки + тази такса услуга/застраховка + такси превод, които иска счетоводителката, общо около 270лв.

2.Питам дали се води някакво счетоводството, дали това е в някаква тежест на фирмата и трябва ли нещо допълнително да плащат заради работничката освен здравните докато е в майчинство, защото счетоводителката казва, че да, но не обяснява какво точно и по какъв начин е в тежест на фирмата. Искат да продължи да плаща здравните + тази такса и след като излезе в майчинство.

Тоест не се води никакво счетоводството, освен тази книга за ведомство + плащане на здравните? и не се изискват от фирмата никакви допълнителни плащания?

 Разбирам да я плаща тази такса услуга при сума от 230лв,вероятно има рискове, но при положение, че е излязла в майчинство и се налага да се плащат само здрвните, които разбира се ще си плаща, не виждам защо ще продължават да ѝ искат тази такса,а в това убеждава самата счетоводителка, която  пита за всяко нещо служителката кое, как, какво да пише и пр., а не самите собственици на фирмата.
 Сега се оказа, че не знаела как да подаде болничния 😵 какво трябвало да пише пита и казва ,,трябва ти да ги оправиш тези неща". И как да стане това?!

4.В този ред на мисли, работничката няма необходимия стаж за майчинство, но ще го придобие 2-3 месеца след термин.Какво трябва да пише в болничния, когато счетоводителката го подава? Първия 45-дневен.Че няма необходим стаж, но със забележка, че ще го придобие еди си кога или просто, че няма необходимия ос. стаж?Счетоводителката казва, че било готова бланка и нямало как да добави доп. информация.
5.Искат изчисляване на придобития и необходимия ос. стаж за майчинството, счетоводителката казва, че нямало как да провери такава информация? Вярно ли е това и ако не е, моля, обяснете как се проверява тази информация?

SssSssS

  • Публикации: 5 / 0
6.Уведомление за бременност.
При положение, че работничката е подала 45-дневния болничен вече, необходимо ли е да се подаде и отделно уведомление за бременност с мед. свидетелство?

В момента тук са: 0 Потребители и 1 Гост


Facebook група с над 24 000 членове!

Харесайте ни във Facebook