Прекратяване на трудов договор

07.11.2019, 10:06 1162 2

07.11.2019, 10:06
Публикации: 145 / 2
Сключен е трудов договор на основание чл. 70, ал. 1 и чл. 67, ал. 1, т. 1 от КТ.
Договорът е в полза на робатодателя.
Нещо не са се харесали и ще го прекратят.
Ако в трудовата книжка в графа прекратяване пише чл. 71 ал. 1 от КТ това достатъчно ли е за да има право работника на 60% борса.
/Работника има стаж повече от 15 години, без прекъсване./
Питам от името на работника - да не го прецакат нещо, иска да е на борсата 1 - 2 месеца докато си намери друга работа и да взима голямото обезщетение, тъй като винаги е осигуряван на пълни заплати.
#1 | 07.11.2019, 10:12
Публикации: 9299 / 1558
Не е достатъчен записа в трудовата книжка.  В заповедтаа трябва да пише, че е по инициатива на работодателя. Например: "Основание: в срока на изпитване по инициатива на работодателя"
Ако този ТД е продължил сравнително (подозрително) кратко, има вероятност за проверка от НОИ.
#2 | 07.11.2019, 13:55
Публикации: 69 / 12
При прекратяване на ТД по чл.71 лицето има право дори на 12 месеца  на борсата, ако отговаря на изискванията за стаж и предишно ползване на обезщетение от тях.
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група