Обезщетение след съкращение

Здравейте. Имам следния казус.
Миналата година по взаимно съгласие напуснах работата си.
След изтичането на едномесечното предизвестие, си подадох документите в бюрото по труда, докато търсех нова работа. След 2 седмици намерих такава и съответно прекратих борсата.
Вече от 1г. съм на въпросната нова работа.
Казуса е такъв, че сега искат да сменят длъжността ми, с което аз обаче не съм много ок.
В случай, че реша да не подпиша нов договор на новата позиция, а работодателите ми решат да ме съкратят понеже нямат друг вариант, какво се случва?
На какво обезщетение ще имам право, при положение, че преди година съм била в бюрото за 2 седмици? Четох, че трябвало да са минали 3 години, за да ползвам пълното си обезщетение при съкращение(част от заплатата) . Но в случая не съм била дори и пълен месец безработна. На какво обезщетение ще имам право?
Благодаря предварително.

На миналата си работа, която напуснах по взаимно съгласие бях 2години.
На тази в момента съм от 12 месеца.
Спазвала съм всички срокове към агенцията по заетостта и веднага щом подписах новия договор бяха уведомени.

Благодаря!