Осигуровки при неплатен отпуск

23.07.2019, 10:49 603 8

0 Потребители и 1 Гост преглежда(т) тази тема.


S.T.N.

  • Публикации: 29 / 0
Здравейте, дължи ли фирмата някакви осигуровки за служител, който е в неплатен отпуск от около половин година?

marpan_64

  • Публикации: 5662 / 473
По чия инициатива е неплатения отпуск?

S.T.N.

  • Публикации: 29 / 0
ами, сложен въпрос, тъй като служителят е заминал за чужбина, пуснат му е неплатен, съответно 30 дни със стаж и след това без.

dani_n26

  • Публикации: 59 / 9
При това положение осигуровките са за сметка на лицето. Отделен е въпросът, че нямате право вие да му пускате отпуск без негова молба.

S.T.N.

  • Публикации: 29 / 0
Ами то е негово съгласие и знание....
обаче нашата счети му начислява всеки месец /пример м.юни/:
Ос.доход - 280 лв.
Бр.дни - 20 лв
Ставка - 14 лв
в графа - лична вноска ЗО за непл.отпуск - 22,40 лв
Осигуровки за см-ка на работодател - 22,40 лв.

ей това не го разбрах нещо
според мен фирмата не би слесвало да превежда нищо.

ХХХХХ

  • Публикации: 6253 / 913
Истината е: Ос.доход за ЗО при НО - 280 лв.
за цял месец НО - в графа - лична вноска ЗО за непл.отпуск - 22,40 лв /8% от 280/

И толкоз.

Вярно е, че работодателят ги внася  ефективно, но преди това или после си ги взема от работника

Mila_69

  • Публикации: 3 / 0
Здравейте,да не отварям нова тема,позволете да попитам тук. Служител желае да ползва неплатен отпуск 2 месеца,ясно е,че 1 месец се признава за труд.стаж,има ли пречка,след тези 2 месеца,да се прекрати трудовия договор с предизвестие по чл.328-съкращаване на щата?Благодаря.

P.G.H.R.

Не един месец, а 30 р.д. се признават за трудов и осигурителен стаж, което реално прави към месец и половина календарни.
Няма пречка, можете да го прекратите и без предизвестие, като му заплатите обезщетение за неспазено предизвестие.
Само проверете преди това дали няма защита.

ХХХХХ

  • Публикации: 6253 / 913
Докато е в отпуск /платен,  неплатен, болничен/ не може да отправите предизвестие без разрешение на ИТ. Можете да връчите предизвестието когато работникът е наработа - преди или след отпуска. По време на предизвестието може до ползва отпуск. Отпуска не удължава срока на предизвестието

В момента тук са: 0 Потребители и 1 Гост


Facebook група с над 24 000 членове!

Харесайте ни във Facebook