Уведомление по чл.62 при преназначаване

16.07.2019, 16:00 631 13

0 Потребители и 1 Гост преглежда(т) тази тема.


S.T.N.

  • Публикации: 27 / 0
Не намерих подобна тема, извинявам се, ако дублирам
Въпросът ми е, как се процедира, ако счетоводителката е изпуснала три-дневния срок при преназначаване на наш колега? Допълнителното споразумение е от 09.07,считано от 09.07.
Благодаря ви

P.G.H.R.

Какво се променя: длъжност, срок или и двете?

S.T.N.

  • Публикации: 27 / 0
Длъжност

P.G.H.R.

Да го подаде, макар и със закъснение, мисля че няма да го върнат.
Надявам се, че не става дума за промяна на вида на осигуряването.

S.T.N.

  • Публикации: 27 / 0
Промяната е в длъжността и ОРЗ.
Но е минало доста време от 09.07.
И всъщност първото, което трябва да направим е да я убедим, че трябва да го регистрира.

P.G.H.R.

Ама тя се нуждае от убеждаване, така ли?
Доста странно.
Обикновено всяка фирма си има ръководител, който си дава разпорежданията, а не кандардисва служителите си, че трябва да направят това или онова...
Пак да уточня, променя се кода на длъжността, нали?
Промяната на заплатата не е проблем, за ДС, касаещо промяна само на възнаграждение не се подава уведомление.
Във вашия случай с едно ДС се променят две условия, което не е изключение.

S.T.N.

  • Публикации: 27 / 0
Да, зная, че за заплатата не се подава, но за промяна в длъжността - да. В нашия случай ДС-то е за промяна и на длъжност и на заплата, съответно според длъжността.
Трябва да се пусне с 2-ка и отново срока е три-дневен.
Та затова попитах за процедурата, след като сме изпуснали срока, за да можем да и ПОДскажем какво да прави.
ТЯ е счетоводна къща! И аз не мога да си го представя, но е факт, че не запозната с доста нормативи.

P.G.H.R.

Знам за срока, обикновено няма проблем, особено ако се пуска с електронен подпис.
НАП не са от най-приятните люде, ама за подобни "пропуски" рядко правят проблем.
Пък и сега си имат по-големи грижи, с изтичането на 5 млн. "чувствителни" данни...
Ако пък е толкова зор, може да се реагира по-гъвкаво, в ДС-то да се впише, че заплатата се променя от 09.07, за да не си губи човекът парите, а длъжността да се промени от 13.07, например.
Или пък с допълнителна заповед да му се доплати разликата за онези няколко дни.
Освен това, счетоводни къщи колкото щеш, вие сте клиенти, като не ви харесва обслужването променяте доставчика...  :smile1:

S.T.N.

  • Публикации: 27 / 0
Да, и аз предполагах, че единствения начин е като променим ДС-то, обаче отново заради нейна грешка, ние трябва допълнително да мислим и работим.
За съжаление незная дали до шефа достига информация колко "много труди тази дама".
Благодаря ти за потвърждението   :smile1:
Успешен ден!

bobo

  • Публикации: 2769 / 371
Ами уведомете шефа, понеже парите за грешката на счетоводната къща ще излязат от неговия джоб.

S.T.N.

  • Публикации: 27 / 0
т.е. е възможно да го глобят ли?
Наистина не съм изпадала в подобна ситуация и не съм сигурна какво следва.

P.G.H.R.

Възможно е, но е малко вероятно.
Преди да наложат финансова санкция ще дадат разни предписания и срок за изпълнението им.

S.T.N.

  • Публикации: 27 / 0
Благодаря ви  :smile1:

bobo

  • Публикации: 2769 / 371
Немарливостта за нещо толкова ясно и известно от години може да прерастне в немарливост в нещо друго, по-важно и скъпо, та затова...

В момента тук са: 0 Потребители и 1 Гост


Facebook група с над 20 000 членове!

Харесайте ни във Facebook