Извънреден нощен труд ,без 12 ч.почивки

06.07.2019, 15:48 555 1

0 Потребители и 1 Гост преглежда(т) тази тема.


vanche_02

  • Публикации: 5 / 0
Добър ден,въпросите който искам да задам са свързани с извънреден труд,непопълнена трудова книжка,и не спазване на 12 ч. почивки след 12ч смяна.
1.Човекът работи над 12ч дневна смяна ,при което остава и  след 22.00ч-при смятане на часовете той работи до 17ч. на ден-
2.при 12ч.работен ден по закон му се полага 12ч почивка-той нея получава и след 6ч го викат отново на работа и застъпва пак по 17ч.работен ден
3.има "трудов договор"копие -вписан с два кода НКП:83442003 и НКИД:4941 а по договор го водят водач електрокар
4.работи в хладилен склад -26 градуса ,при задължителни почивки от 15 мин-който трудно излиза дори и за храна
5.трудовата му книжка не е попълнена от новата фирма с новата длъжност
6.официални празници не се заплащат по 120%/по тд/,съботите му се заплащат по 50лв
7.има нощен труд по 1.3лв/по тд/който също не се заплащат
8.за месец юни има 285.64 работни часа при 160ч за месеца при 8 ч/20дни
9.нощен труд 23.39ч.по 1.30лв/по т.д/-не се заплаща
10.когато си е поискал справка за досието за изработените часове са му казали че дори не фигурира в системата на фирмата
Как мога да му помогна поне да му изплатят отработените,нощните и извънредни часове,да му се намали работния ден от 17ч,и да си получава 12ч.почивки
Много ще съм благодарна на всеки който ме посъветва-Благодаря

P.G.H.R.

1. Лицето да си вземе ПИК от НАП и ПИК от НОИ, за да може да следи състоянието на трудовите си правоотношения и сумите, върху които би следвало да се внасят осигуровки. Така ще получи отговор на т. 10 - фигурира или не в системата на фирмата.
2. Да се сигнализира писмено ИТ с нарушенията, които описвате и да направят те проверка на фирмата, в която работи лицето. Може да се наложи да се направят дори няколко последователни проверки.
3. Ако и други работници са засегнати от същите нарушения да се подаде колективен сигнал.

След като не разполага с надлежни документи трудно ще постигнете нещо действайки самостоятелно. В такива случаи "колективната енергия" е по-ефективна.

В момента тук са: 0 Потребители и 1 Гост


Facebook група с над 24 000 членове!

Харесайте ни във Facebook