Задължение за заплащане на компенсационни вноски чл. 38, ал. 6 от ЗХУ и чл. 29, ал. 4 от ППЗХУ

03.07.2019, 09:29 589 7

0 Потребители и 1 Гост преглежда(т) тази тема.


konstantin80

  • Публикации: 75 / 8
Здравейте,

Някой ровил ли се е как ще се плащат тези компенсационни вноски ?

Задължение за заплащане на компенсационни вноски

При неизпълнение на задължението на работодателя да назначава работници и служители с трайни увреждания съгласно квота и при неприлагане на алтернативни мерки за заетост на хора с трайни увреждания след изтичане на тримесечния срок по чл. 22, ал. 3 от ППЗХУ, работодателят, за който не са налице обстоятелствата за освобождаване от задължението да назначава лица с трайни уврежадания, съгласно квота, дължи ежемесечно компенсационна вноска в размер 30 на сто от минималната работна заплата за страната за всяко незаето работно място за човек с трайно увреждане – чл. 38, ал. 6 от ЗХУ и чл. 29, ал. 4 от ППЗХУ. Компенсационната вноска подлежи на доброволно внасяне към държавния бюджет и на принудително събиране по реда на Данъчно-осигурителния процесуален кодекс.

IVAN_19

  • Публикации: 572 / 10
Някой знае ли кога е последният срок да се направят тези вноски.

konstantin80

  • Публикации: 75 / 8
Някой знае ли кога е последният срок да се направят тези вноски.
За тази година някои казват, че трябва да е от октомври, ако си търсил кадри, а за догодина от юли. Други твърдят, че и за тази година е от юли. Звъннях на телефона на ГИТ, не можаха да ми кажат, искат писменно запитване.

IVAN_19

  • Публикации: 572 / 10
Ще попитам за малко разяснение .Предприятието ни е със средносписъчен 2018 от 55 човека  през 2019 имаме двама работника с над 50% телк и аз мислех,че не трябва да назначаваме хора с трайни увреждания и не сме подавали заявление в бюрото по труда. Сега от инспекцията казват,че тези хора не трябва да ги броим те покривали изискванията по чл 315 от КТ ...в което аз не съм сигурен ,че е така ..
Следващото ми питане е тези компенсационни вноски чл. 38, ал. 6 от ЗХУ и чл. 29, ал. 4
за периода от месец ЮЛИ ДО МЕСЕЦ ОКТОМВРИ ЛИ трябва да се внесат сега.

konstantin80

  • Публикации: 75 / 8
Ще попитам за малко разяснение .Предприятието ни е със средносписъчен 2018 от 55 човека  през 2019 имаме двама работника с над 50% телк и аз мислех,че не трябва да назначаваме хора с трайни увреждания и не сме подавали заявление в бюрото по труда. Сега от инспекцията казват,че тези хора не трябва да ги броим те покривали изискванията по чл 315 от КТ ...в което аз не съм сигурен ,че е така ..
Следващото ми питане е тези компенсационни вноски чл. 38, ал. 6 от ЗХУ и чл. 29, ал. 4
за периода от месец ЮЛИ ДО МЕСЕЦ ОКТОМВРИ ЛИ трябва да се внесат сега.
Здравейте,
Мога да помогна само по втората част на въпроса. Ако прием, че за тази година се дължат вноски за октомври, ноември и декември, то плащането за октомври се дължи до 31.10, за ноември до 30.11 и т.н.

IVAN_19

  • Публикации: 572 / 10
Благодаря,пак е нещо. Не намирам и никакви по конкретни разяснения из нета ....
Дано някой колега е по на ясно и реши да го сподели

IVAN_19

  • Публикации: 572 / 10
а между другото защо тази година се дължат вноски от октомври това от къде го прочитате

konstantin80

  • Публикации: 75 / 8
Както казах преди, има две мнения по въпроса, всеки сам преценява. "Прочитането" идва от тълкуване на членовете. Според чл. 22, ал. 3,  компенс. квота се дължи след изтичане на срока за търсене и наемана на такива хора. От 2020 г. натам 3 месечния срок ще изтича на 30.06.хххх т.е. безспорно от 2020 квота ще се дължи за юли до декември. За 2019 обаче би следвало 3 м. срок да изтича на 30.09.2019, но какво е мнението на ГИТ - не знам.

В момента тук са: 0 Потребители и 1 Гост


Facebook група с над 24 000 членове!

Харесайте ни във Facebook