Минимален осигурителен доход и възнаграждение

16.05.2019, 12:16 161 1

0 Потребители и 1 Гост преглежда(т) тази тема.


mishka78

  • Публикации: 1 / 0
Здравейте,
искам да попитам,  може ли да се осигурява даден служител на минималният праг за дейността напр. финансов анализатор, като дейността е номер 68, а мин. осигурителен праг е 1008 лв. за код 2. Възнаграждението му по договор е по - високо (1950 лв.), но реално ще се осигурява на 1008 лв., а не на 1950 лв. Благодаря предварително.

Magrat

  • Публикации: 64 / 10
Не. От наредбата

Чл. 1. (1) (Изм. - ДВ, бр. 83 от 2000 г., доп. - ДВ, бр. 10 от 2003 г., в сила от 01.01.2003 г., изм. - ДВ, бр. 21 от 2004 г., в сила от 27.12.2003 г., изм. и доп. - ДВ, бр. 15 от 2007 г., в сила от 01.01.2007 г., изм. - ДВ, бр. 20 от 2008 г., в сила от 01.01.2008 г., изм. - ДВ, бр. 2 от 2010 г., в сила от 01.01.2010 г., изм. - ДВ, бр. 18 от 2015 г., в сила от 01.01.2015 г.) Осигурителните вноски за лицата по чл. 4, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване се изчисляват и внасят върху получените, начислените и неизплатени или неначислени възнаграждения и други доходи от трудова дейност.

от КСО
(2) (Доп. - ДВ, бр. 105 от 2006 г., в сила от 01.01.2007 г., доп. - ДВ, бр. 99 от 2009 г., в сила от 01.01.2010 г.) Доходът, върху който се дължат осигурителни вноски, включва всички възнаграждения, включително начислените и неизплатени или неначислените и други доходи от трудова дейност.

В момента тук са: 0 Потребители и 1 Гост


Facebook група с над 20 000 членове!

Харесайте ни във Facebook