Проблем с дати на предизвестие, освобождаване и обезщетение по чл.222

26.03.2019, 16:52 6701 9

26.03.2019, 16:52
Публикации: 244 / 6
Здравейте,
трябва да пусна предизвестие за освобождаване по чл. 328 т.3. Имам проблем със датите. Работодателя иска предизвестието да е през април месец - 30 календарни дни, т.е. от 01.04. до 30.04. включително. Връчването му обаче трябва да е в неделя - 31.03.2019г. След това лицето да бъде освободено считано от 01.05.2019г. От 01.05.2019г до 31.05.2019г евентуално ще има обезщетение по чл.222. Така всичко изглежда най чисто като вариант и към декл.1 с код 01 и декл.1 с код 27. Но ако не може да се връчи предизвестието в неделя 31.03.2019г става голям проблем. Получава се така: предизвестие от 02.04.до 01.05. /празник/ включително. Освобождаване считано от 02.05.2019г /В този случай декл.1 за май ще е без доходи и ще имам проблем/ За евентуалното обезщетение по чл.222 ще трябва да е от 02.05. до 01.06. /събота/ включително. Ще има проблем с декл.1 с код 27 за юни защото няма работен ден за да начисля обезщетението. Как да постъпя? Много мразя да освобождавам по време на големи празници
#1 | 26.03.2019, 19:16
Публикации: 4366 / 719
Ако през май няма отработени дни в Д1 ще посочите последен ден в осигуряване 30.04., а за май няма да подавате Д1 (в идеалния случай).
Но всъщност, ще подадете за обезщетението. Не ми е трябвало и не съм чел, не знам какви дни се подават в Д1 само с обезщетение, знаещите ще кажат :) Струва ми се, че цялата сума ще отиде в май, подобно на първото изречение.
#2 | 27.03.2019, 10:24
Публикации: 244 / 6
Възможно ли е предизвестието да бъде получено на 31.03.2019г /неделя/ за да тръгне срока от 01.04. до 30.04. включително?
#3 | 27.03.2019, 10:52
Публикации: 668 / 83
Възмножно е. Аз не знам, да са писали, че деня трябва да е работен.

По скоро лицата от страна на работодателя, би трябвало да оправдаят графика си на тази дата, но това ми е струва много невъзможно, някой да го провери.
#4 | 27.03.2019, 10:59
Публикации: 9297 / 1557
Дайте предизвестието на 01.04., освободете го на 30.04. считано от 01.05.
Теоретично би трябвало да платите обезщетение за неспазено предизвестие в размер на възнаграждението за неотработените дни. Тъй като 01.05. така и ли иначе е неработен, за този ден няма възнаграждение и обезщетението по чл. 220 е 0,00 лв.

Това е само една идея.
#5 | 27.03.2019, 11:07
Публикации: 13 / 1
Предизвестието започва да тече от датата, следваща датата на връчване, т.е. от следващият ден.
#6 | 29.03.2019, 14:06
Публикации: 244 / 6
Виждам, че нямате интерес към темата, но от отговорите ви не ми става ясно на 100% как да постъпя? Мога ли да връча предизвестието в неделя на ръка като отида до лицето лично /съседи сме/ за да тръгне предизвестието от 01.04.2019г и да бъде освободено съответно от 01.05.2019г?
#7 | 29.03.2019, 14:13
Публикации: 11932 / 2174
Имате вече даден отговор .
Възмножно е. Аз не знам, да са писали, че деня трябва да е работен.

#8 | 29.03.2019, 14:48
Публикации: 244 / 6
Благодаря че откликнахте на въпроса ми
#9 | 29.03.2019, 14:59
Публикации: 1302 / 183
Малко е трудно да се откликне, защото е важно и в каква обстановка се случват нещата.
Ако сте сигурни, че лицето ще е у дома в неделя и че ще ви отвори, да, можете да отидете лично.
Но ако работникът не желае да му бъде връчвано предизвестие ще ви създаде проблеми.
Мога да кажа само как бих постъпила с уговорката, че ще си нося риска.
Бих връчила предизвестието днес, като в него бих вкарала изричен текст, че то влиза в сила от 01.04, но се връчва на 29.03, тъй като това е последният работен ден в седмицата и е технически невъзможно да бъде връчено на дата 31.03.

Това е единият вариант. Вторият е да се изпрати с куриер с обратна разписка по фирма, която работи И в неделя, но няма гаранция, че лицето ще е у дома и пак ще се объркат работите...

Дано съм помогнала.  :smile1:
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група