Напускане на работа на работник без предизвестие(неявяване на работа)

06.03.2019, 13:58 466 6

0 Потребители и 1 Гост преглежда(т) тази тема.


Rendji

  • Публикации: 10 / 0
Здравейте,
моля за съвет за следната ситуация. Имаме работник, който от два дни не идва на работа, последно е бил на работа на 04.03.Не е пускал молба за напускане, просто устно е казал на колегите си, че вече няма да идва на работа. Как да му оформя документите в този случай, изчетох доста неща, но просто човека трябва да дойде да подпише документи, дали за предизвестие,дали обяснение, но го няма никакъв. Мислех да му пратя по пощата покана за да напише обяснение, но шефа не иска да го уволнява дисциплинарно, но и едва ли ще може да си вземе обезщетението от работника за неспазения срок на предизвестието. Знам, че нямам право да му удържам от заплатата, но може ли все пак ако той подпише, че е съгласен да му се удържи последната заплата (за м.февруари) за обезщетението,което дължи на работодателя.Моля да ме посъветвате как да го освободя в този случай. Благодаря!

Pupeshche

  • Публикации: 2268 / 240
Вие предизвестие не можете да го накарате да разпише.
Намерете го по телефона и говорете с него да дойде да си оформите документите.
Или му изпратете покана за даване на писмени обяснения - това не означава, че ще го уволнявате дисциплинарно.
Заплатата за февруари как ще си я получи?

bobo

  • Публикации: 2740 / 367
Вие имате да му давате заплата, той има да ви дава обезщетение. Няма пречка, ако го напише на хартия, да компенсирате едното с другото, но трябва да имате подписан документ. Справка чл. 272. (1) - първите две думи :)

Също и трябва да имате някакво изявление от него, че иска да напуска. Без нищо може да имате проблем, ако на работника му хрумне нещо.

Rendji

  • Публикации: 10 / 0
Вие предизвестие не можете да го накарате да разпише.
Намерете го по телефона и говорете с него да дойде да си оформите документите.
Или му изпратете покана за даване на писмени обяснения - това не означава, че ще го уволнявате дисциплинарно.
Заплатата за февруари как ще си я получи?

Получават си ги по банков път заплатите.
Даже преди малко разбрах, че  е почнал работа на друго място.Как става това не мога да разбера.

P.G.H.R.

Кое как става?
Да подпише 2-ри ТД ли?
Няма проблем да го направи, друг е въпросът до колко е законно и до колко вашият работник е коректен както към вас, така и към следващия си работодател.
НАП ще приеме уведомлението, а в последствие ще се случи една хубава голяма каша (както често се случва).
Ако неговата ТК е у вас той така или иначе ще дойде...

Rendji

  • Публикации: 10 / 0
Кое как става?
Да подпише 2-ри ТД ли?
Няма проблем да го направи, друг е въпросът до колко е законно и до колко вашият работник е коректен както към вас, така и към следващия си работодател.
НАП ще приеме уведомлението, а в последствие ще се случи една хубава голяма каша (както често се случва).
Ако неговата ТК е у вас той така или иначе ще дойде...

Да, трудовата му книжка е при нас, просто аз искам да си оформя документите както трябва, а той че е некоректен се разбра, но шефа иска да предприемем нещо за да не почнат да правят и другите като него занапред. А на другото място мисля, че ще работи без трудов договор.

ХХХХХ

  • Публикации: 6010 / 876
На първо време го водите самоотлъчка. Друг начин няма. Както казаха колегите, щом няна писмено волеизявление от негова страна (молба, предизвестие, съгласие с Ваше предложение по чл. 325/1/1 или 331), не можете да прекрати те договора едностранно. Освен ако не е в срок а изпитване.
Докато е в самоотлъчка не внасяте никакви осигуровки, вкл. и здравни.
След това минават на "полузаконни"  мерки: обаждате му се и му обяснявате за последствията (прекъсване на здравното осигуряване, опции за дисциплинарно уволнение, съдебно искане за обезщетяване на работодателя, предаване наЧСИ проблеми с бъдещи работодатели, спиране на някои социални помощи и т. н. Не е важно дали е вярно, важното е да е убедително:). Същите неща с особена "загриженост"  и "доброжелателност"  започвате да мрънкате пред колегите му. Особено пред тези, дето са му приятели. Повярвайте ми - действа.

В момента тук са: 0 Потребители и 1 Гост


Facebook група с над 20 000 членове!

Харесайте ни във Facebook