Запор по трудов договор

18.02.2019, 14:25 3545 6

18.02.2019, 14:25
Публикации: 62 / 0
Здравейте,

Получих запорно съобщение на едно лице по трудов договор. Лицето е на 8 часа, има телк с 85% и работи като треньор. В телка не пише, че е без право на работа, та затова го назначихме, Та първото ми питане е ако МОД-а за треньор е 580 лева, ние си му изчисляваме осигуровките върху 580 лева, може ли основното възнаграждение да е на 560 МРЗ? Ще имаме ли проблем в този случай.
И второто питане е ако възнаграждението е върху 560 лева, лицето ако получава пенсия по ТЕЛК, тя влиза ли в изчислението по запора или не. И ако не влиза то нетното ще е под МРЗ и няма да се плаща по конкретния запор. Правилно ли е, моля да ме коригирате, ако греша.
Благодаря!
#1 | 18.02.2019, 14:42
Публикации: 674 / 25
От значение е пенсията на лицето дали е над минималната работна заплата.Но предполагам, че не е .Принципно може основното трудово възнаграждение да е 560 лв, Тук от значение е бруто какво се получава.В чл. 446, ал. 1 от ГПК се има впредвид брутното трудово възнаграждение, от което приспадате дължимите върху него лични данъци и задължителни осигурителни вноски.Но ако запорът е за дете,за издръжка, бруто или нето няма никакво значение.Дължи се вноска на месец, както го е определил съдът.Най-добре, за да няма запор лицето и на лични банкови сметки, да направи споразумение с ЧСИ.Тогава вече всичко минава лекичко.Но се присъединяват към запора и всички дължими публични и общински задължения.
#2 | 18.02.2019, 14:48
Публикации: 1302 / 183
Ето ви и малко отговори с примери, както и мнение на юрист.

Изчерпателно е, дано ви помогне.
#3 | 18.02.2019, 14:49
Публикации: 62 / 0
Лицето няма семейство и деца, запора е бързи кредити. А относно пенсията, сега получих отговор от самия него, че все още чака решение и не получава пенсия. Брутото е колкото основното възнаграждение, понеже няма още година във фирмата и няма начислен клас просужено време.
#4 | 18.02.2019, 16:10
Публикации: 9 / 1
Здравейте!  Дали ще е на 580 или 560 лева, след приспадане на личните осигуровки лицето ще попадне в чл.446(1) т.2 от ГПК, а именно-от 300 до 600 лв.месечно-една трета част, ако е без деца.
#5 | 18.02.2019, 16:43
Публикации: 9297 / 1557
Здравейте!  Дали ще е на 580 или 560 лева, след приспадане на личните осигуровки лицето ще попадне в чл.446(1) т.2 от ГПК, а именно-от 300 до 600 лв.месечно-една трета част, ако е без деца.
Четете стара версия на ГПК.
И при 560, че и при 580, след приспадане на личните осигуровки нетната заплата ще е под МРЗ и ще е несеквестирема.

Към питащата: запорът е върху доходите по трудов договор, е които Ве плащате на лицето. Дали има пенсия, дали има друг ТД в друга фирма, дали има някакви други доходи, че не е Ваша работа. ЧСИто ако иска да си налага запори на другите доходи.
#6 | 19.02.2019, 14:54
Публикации: 62 / 0
Благодаря много на всички включили се! Намерих и приложение в сайта на КиК, което потвърди и моето мнение, че е не се дължи нищо по запора в момента. А и другото, което намерих е, че пенсия за инвалидност е изцяло несеквестируема, само пенсията по стаж и възраст е.
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група