Прекратяване на трудов договор в изпитателен срок.

14.11.2018, 09:51 692 5

0 Потребители и 1 Гост преглежда(т) тази тема.


Monaa

  • Публикации: 3 / 0
Здравейте, бих искала да Ви помоля за съдействие при разрешаването на един казус:

Осъществено е прекратяване на трудов договор по чл. 71, ал. 1. Служителката  отказва да разпише заповедта за освобождаване. Налице са и двама свидетели, които оповестяват това под самата заповед (с три имена и подпис).
Въпросът ми е дали е необходимо да се връчат документите на служителката или не?
В този случай заповедта за прекратяване влиза ли в сила (ако липсва подпис на лицето)?

marpan_64

  • Публикации: 5587 / 458
Ако изпитателния срок е уговорен в полза на работодателя и прекратяването е по негова инициатива в срока на изпитване не е необходимо да има подпис на служителя. Заповедта има информативен характер.

Monaa

  • Публикации: 3 / 0
Благодаря за отговора! :) А относно това дали трябва да бъде връчена? С изпращане по куриер или нещо подобно?

delphine

  • Публикации: 8542 / 1430
А относно това дали трябва да бъде връчена? С изпращане по куриер или нещо подобно?

Би било желателно - все пак да разбере човекът, че му е прекратен договора. :smile1:

P.G.H.R.

Добре е да й изпратите нейния екземпляр с обратна разписка, на която да напишете какво изпращате.
Ако я получи - имате си документ, че я е получила - обратната разписка.
Ако откаже да я получи или не я намерят на адреса пак имате документ, защото фирмата-куриер ще го напише на товарителницата.
Успех и късмет! :smile1:

Monaa

  • Публикации: 3 / 0
Много благодаря! :)

В момента тук са: 0 Потребители и 1 Гост


Facebook група с над 20 000 членове!

Харесайте ни във Facebook