Майчинство и граждански договор

06.11.2018, 14:52 3717 4

06.11.2018, 14:52
Публикации: 4 / 0
Здравейте,

може ли по време на майчинство да се получава възнаграждение по ГД с възложител, различен от работодателя по трудов договор? Ще се отрази ли възнаграждението от ГД на обезщетението за майчинство т.е. може ли да бъде прекъснато?

Благодаря!
#1 | 06.11.2018, 14:53
Публикации: 6668 / 658
По време на кое майчинство? Не би следвало, защото по ГД няма осигуровки за фонд ОЗМ.
#2 | 06.11.2018, 15:00
Публикации: 4 / 0
декември 2018 излизам в болничен 45 дни преди термина, съответно, януари 2019 - в отпуск по майчинство.

в месец октомври 2018 имам сключен ГД за услуга, като заплащането е на два пъти - през ноември 2018 и през май 2019

въпроса е - проблем ли ще е да получа втория транж от възнаграждението по ГД през май 2019, когато вече ще получавам обезщетение.

Мерси!
#3 | 06.11.2018, 15:11
Публикации: 6668 / 658
Като чета чл.46, ал.3 от КСО не виждам проблем, но знае ли човек до май 2019 година какво ще стане.
#4 | 04.12.2019, 09:51
Публикации: 1 / 0
Здравейте, искам да попитам, мога ли да работя на граждански договор и едновременно с това да се осигурявам отделно като самоосигуряващо лице за същата позиция за общо заболяване и майчинство? 2. Или да работя на ГД и да се самоосигурявам за майчинство без да имам фирма, а като шивач например и да избегна счетоводни месечни услуги?
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група