УП 13 и правилното му разчитане

Здравейте, за пръв път се сблъсквам с такава ситуация. Ще назначавам на трудов договор лице, което си е загубило едната трудова книжка. Стажа в книжката е бил към една фирма/която е обявена в несъстоятелност/, лицето се е обърнало към НОИ и има издаден документ - образец  УП13. Трудно ми е да се ориентирам в този документ. Няма общ сбор на трудовия стаж. Има два по-големи периода един от 5 години и 3 месеца, вторият е за 2 години и 10 месеца. Цялата останала информация е посочена в часове. Например от м. 05 1985 до м.5 1985 г. 187 часа, за същият месец е посочен 1 ден болничен. Месец юни 1985 е със 127 часа и 5 дни болнични, месец седми 1985 г. 93 часа и 4 дни болнични.1985 и 1986 година са разбити по този начин. Лицето ще бъде назначено на длъжност чистачка, така, че ние ще признаем за клас целият трудов стаж, но аз се чудя как точно да превърна тези часове в дни. Нямам данни на какъв договор е работила, не знам на колко часа е била назначена. Някой сблъсквал ли се е с подобен случай и може ли да ми даде насока как да процедирам.

Първосигнално и аз реших, че ще деля на 8 часа, но после се зачудих защо част от периода е дадена така, друга част в години и месеци. Реших да попитам тук, защото може някой да се е сблъсквал с подобен случай.