Обещетение за безработица, след майчинство!

24.02.2018, 19:27 3127 5
  
24.02.2018, 19:27
Публикации: 6 / 0
Здравейте,
Имам точно една година трудов стаж, преди да изляза в майчинство, което приключва на 01.03.2018г.Тогава работодателя ми ще ме освободи по взаимно съгласие, и на 02.03.2018 ще бъда назначена в друга фирма.Въпроса ми е колко дни най-малко трябва да имам в новата фирма, за да мога да бъда съкратена от там и да получавам по- голямото обещетение?
Благодаря предварително!
#1 | 24.02.2018, 20:49
Публикации: 9339 / 1571
Теоритично -трябва Ви поне 1 ден. На практика - желателно е да са поне 5-6-10 дни
#2 | 24.02.2018, 21:27
Публикации: 6 / 0
Благодаря за бързият отговор!
#3 | 04.04.2018, 10:48
Публикации: 2 / 0
Мисля ,че най - малко 6 работни дни са ви нужни
#4 | 04.04.2018, 22:42
Публикации: 9339 / 1571
Мисля ,че най - малко 6 работни дни са ви нужни
Защо? Бихте ли посочили основание?
Аз твърдя, че и 1 (един) ден би трябвало да е достатъчен.
#5 | 05.04.2018, 09:44
Публикации: 1187 / 228
Teзи шест дни са реликва от едно време, когато трудовия договор по чл.114 се сключваше за работа до 5 дни или 40 часа. И в този случаи лицата не се осигуряваха за фонд "Безработица". Та тогава НОИ приемаха, че като е работено повече от пет дни, са внесени осигуровки за всички фондове на ДОО. И си върви оттогава - вече десетина годинки...
  
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група