За майчинството когато липсва трудов стаж

11.04.2013, 20:35 295375 278

#80 | 11.04.2013, 20:35
Публикации: 6 / 0
Ако имам стаж 12 месеца и съм осигурена на 430 лв брутна заплата,ще вземам ли майчинство и колко?
#81 | 11.04.2013, 21:25
Публикации: 2027 / 254
Ако имате 12 месеца стаж по ТД значи имате и 12м. стаж като осигурена за фонд Общо заболяване и  майчинство, защото по ТД сте осигурена за всички осигурителни рискове . Другото което е освен тези 12 м. стаж трябва и към деня на настъпване на риска бременност и раждане да сте осигурена за фонд ОЗМ т.е да сте назначена на ТД .
#82 | 11.04.2013, 21:33
Публикации: 6 / 0
А тези 24 месеца какви са?Извинявай,че пак питам
#83 | 11.04.2013, 21:39
Публикации: 2027 / 254
тези 24 месеца служат за определяне на Дневното парично обезщетение при бременност и раждане ,което ще взимате , използвайте калкулатора за майчинство на сайта http://www.kik-info.com/calculators/maichinstvo.php :)
#84 | 17.04.2013, 12:34
Публикации: 1 / 0
здравейте! искам да попитам имам ли право на две години платено майчинство – имам необходимия стаж, но в момента работя на срочен договор от бюрото по труда до 05.06.2013г. а термина ми е на 16.06.2013г?аз в момента съм в болнични, а болничния 45 дни преди раждането ще го издадът на 02.05 – тогава още ще съм назначена на работа.необходимо ли е между 5 и 15. 06 да си търся друга работа
#85 | 17.04.2013, 13:53
Публикации: 5497 / 371
До 410-я ден на детенце, ще получавате обезщетение от НОИ.
След това ще трябва да си намерите работодател, за да получавате майчинство до 2 годинки
#86 | 26.06.2013, 10:30
Публикации: 4 / 0
Искам да попитам ако 2 месеца преди да родя ме назначат на трудов договор,но от самата фирма бавят  здравните и социалните вноски,проблем ли е това за излизане в болничен по майчинство.Назад имам достатъчно трудов стаж.
#87 | 26.06.2013, 10:35
Публикации: 3326 / 256
Това, че не плащат здравните  не губите здравните си права и няма да има никакъв проблем. Освен това по новия закон сигурно закриват осигуровките :)
#88 | 13.07.2013, 09:23
Публикации: 3 / 0
Здравейте
По трудова книжка имам 12месеца трудов стаж.Оказа се обаче че във фирмата в която съм ги натрупала счетоводителя е подал документи само за 3 месеца(2008г) и 2 в които пише че съм била в неплатен отпуск.Други данни липсват.Разговарях с бившият си шеф,каза че не е в течение на това и че е имал проблеми с този счетоводител за несъответствия и по други документации.Има ли начин да ми изплати със задна дата осигуровките за да имам право да взимам майчинство,като аз като документ имам само трудова книжка,работодателя не може да намери мой договор за назначаването,аз също.Може ли на основание написаното в трудовата книжка да ми изплати осигуровките?Ако все пак не ги изплати,за времето в което съм била в неплатен отпуск води ли ми се трудов стаж?3-те месеца в които съм осигурена тогава пише осиг.доход 130лв по книжка съм била на 260лв заплата-това значи ли че са ме осигурявали на 4 часа и ако е така как трябва да смятам трудовия стаж.В момента пак съм назначена на 4 часа,1месец за 1 ли ще ми го признават или за половин?Тоест тези 12 месеца които се изискват на 8часово работно време ли трябва да са били?
Съжалявам за многото въпроси и много се надявам да ми отговорите.Благодаря ви  :give_rose:
#89 | 13.07.2013, 11:07
Публикации: 129 / 7
Малко объркано ми се вижда всичко това, но трябва да имате 12 месеца осигурителен стаж за да получавате обезщетение за бременност и раждане и към момента на излизане в отпуск за бременност трябва да сте осигурена за ОЗМ. Разбирам, че към момента сте назначена на ТД(над 40 часа месечно), това означава, че сте осигурена за ОЗМ. За  неплатения отпуск: до 30 работни дни в една календарна година се признават за осигурителен стаж без да се внасят осигуровки. От кога до кога е ТД с предишния работодател и на колко часа ви е бил ТД?
#90 | 13.07.2013, 11:19
Публикации: 3 / 0
При този работодател при който не излизат всички месеци за осигуровки съм била през 2008 година по трудов договор и по тр.книжка  на 8часа по 260лв.По трудова книжка от 11.03.08 до 04,11,08 по данни от НОИ и от УП2 от 7месец 2008 до 11месец 2008 (като 7и11месец излизат че съм била в неплатен отпуст,а другите месеци с осигурителен доход 130лв което според мен не са 8часа както е по договор и по книжка ами са на 4ч).След това пак съм работила при този работодател през 2009-там изобщо нямам внасяни осигуровки през 4-те месеца в които съм работила-отново на 8часа на 280лв.В момента работя в друга фирма  на 4часа 225лв.
#91 | 13.07.2013, 11:22
Публикации: 129 / 7
Защо не сте реагирали още когато ви е издадено УП2, че има различия с ТК?
#92 | 13.07.2013, 11:28
Публикации: 3 / 0
УП 2 ми го издадоха вчера от фирмата,защото преди няколко дни видях че по данни на  НОИ има разлика.Счетоводителя в сегашната фирма ми каза да изискам УП2 от фирмата.
#93 | 21.08.2013, 13:25
Публикации: 3 / 0
Здравейте ! Бременна съм в 5 месец и от 3 месеца съм на постоянен трудов договор. Преди това имам 2 месеца и 20 дена трудов стаж. До момента общо - 5 месеца и 20 дена, на предната и на сегашната работа съм на 8 часа. Искам да попитам като си взема болничен - той ще ми се плаща ли ? И ще мога ли да си вземам майчинство 2 години ? Благодаря ви предварително !
#94 | 21.08.2013, 13:33
Публикации: 6668 / 658
За да получавате обезщетение за болнични поради заболяване трябва да имате 6 месеца осигурителен стаж, осигурена за фонд Общо заболяване и майчинство.
За да получавате обезщетение за бременност, раждане и гледане на дете трябва да имате 12 месеца осигурителен стаж.
#95 | 21.08.2013, 13:42
Публикации: 3 / 0
За да получавате обезщетение за болнични поради заболяване трябва да имате 6 месеца осигурителен стаж, осигурена за фонд Общо заболяване и майчинство.
За да получавате обезщетение за бременност, раждане и гледане на дете трябва да имате 12 месеца осигурителен стаж.

Какво ще рече осигурена за фонд ОЗМ ?
#96 | 21.08.2013, 13:55
Публикации: 6668 / 658
Щом сте назначена на трудов договор - в момента сте осигурена за този фонд.
Самоосигуряващите се лица имат право сами да определят вида осигуряване. Може да се осигуряват и за този фонд, а може да се осигуряват и само за пенсия. Въпрос на личен избор.
#97 | 21.08.2013, 13:58
Публикации: 3 / 0
Много ви благодаря !
#98 | 30.08.2013, 14:27
Публикации: 3 / 0
Здравейте! Много се надявам някой да може да ми помогне. Аз съм на 23г. и досега имам само 2 месеца трудов и осигурителен стаж, защото бях студентка в редовна форма на обучение .Сега ми остана един държавен изпит септември , но от университета спряха да ни осигуряват още в края на май .Ако взема държавния изпит започва да ми тече задължителен стаж за 6 месеца, за който обаче не съм осигурена от никъде.  Аз съм и с един родител и получавам наследствена пенсия и от нея ме осигуряват до края на септември. Въпросите са ми първо дали имам право на еднократната помощ от 2880лв. ? И ако нямам, дали мога да започна да се осигурявам някъде докато родя и дали ще имам право на майчинство , ако навърша 12 месеца осигурителен стаж 2 месеца след като родя? Много ще съм ви благодарна , ако можете да ми помогнете !
#99 | 30.08.2013, 14:45
Публикации: 5497 / 371
За еднократната помощ прочетете тук
http://pomosti.oneinform.com/sp.html#MARK3

Ако започнете да се осигурявате някъде /т.е. да Ви назначат по трудов договор/, ще започнете да получавате обезщетение от НОИ, когато направите 12 месеца осигурителен стаж, независимо преди колко време сте родила

Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група