Личен труд и командировка в ЕС

Здравейте,

имам нужда от второ мнение и въпросът ми е следния:

Управител на ЕООД, с договор (решение) за личен труд, няма други работници в ЕООД-то, извършва услуги в Германия.
Ако му начисля командировка, ще са валидни ли за него новите наредби за командировка на служители в ЕС - мин възнаграждение и осигуровки.
А ако не я начисля, изискванията ще бъдат ли пак в сила?
Демек, частта за приравняване на личния труд към трудовите договори, води ли автоматично до европейско възнаграждение и осигуровки?