Право на борса след 31.12.2017

18.12.2018, 15:17 55720 106

0 Потребители и 1 Гост преглежда(т) тази тема.


Nikolai T

  • Публикации: 4 / 0
Re: Право на борса след 31.12.2017
Отговор 80 | 18.12.2018, 15:17
И нещо друго да разбера само
При предходната борса позлвах минималния срок от 4 месеца , защото трудовия ми стаж беше по-малък от 3 години ,сега когато вече имам 3 години нямам ли право поне на минимално обезщетение?

ХХХХХ

  • Публикации: 6121 / 889
Re: Право на борса след 31.12.2017
Отговор 81 | 18.12.2018, 15:47
Щом няма 3 годити от отпускането на предходното обезщетение,  сега ,ако отново имате право на обезщетение,  то може да бъде само минималното- 4 месеца по 9 лв на работен ден.
За да имате право на обезщетение за безработица задължително трябва:
- да имате минимум 12 месеца с осигуровки за безработица от последните 18 календарни
- да не подлежите на осигуряване на друго основание
- да не сте пенсионер по стаж и възраст.

ХХХХХ

  • Публикации: 6121 / 889
Re: Право на борса след 31.12.2017
Отговор 82 | 18.12.2018, 15:49
А времето когато съм се самоосигурявал не се ли брои ?
Не, не се брои. При самоосигуряването няма осигуровки за безработица.

Nikolai T

  • Публикации: 4 / 0
Re: Право на борса след 31.12.2017
Отговор 83 | 18.12.2018, 16:12
Благодаря за изчерпателна та информация

m_t_hristova

  • Публикации: 36 / 1
Re: Право на борса след 31.12.2017
Отговор 84 | 07.01.2019, 13:29
Здравейте!

Лице е ползвало обезщетение за безработица до 08.01.2018г (в пълен размер за максимален срок). След тази дата има осигуряване по трудов договор всеки месец, почти без прекъсване.
Тъй като не са минали 3г от упражняване на правото на лицето за обезщетение, то следва да получава минималната сума за срок от 4 месеца.

Но въпросите ми са:
- 12 месеца внесени/дължими осигурителни вноски преди датата на прекратяването как следва да се тълкува - да има осигуряване В даден месец или да е пълен месец? Ако се прекрати лицето след 08.01.2019г., ще придобие ли право на обезщетение, или трябва да се прекрати на 01.02.2019?
- след като е получавано обезщетение за целия полагаем срок преди година, ще получава ли лицето отново обезщетение, пък макар и минимално?

iachovska

  • Публикации: 173 / 10
Re: Право на борса след 31.12.2017
Отговор 85 | 07.01.2019, 15:20
Мисля, че ще търсят пълни 12 месеца месеца в осигуряване.
Ще получава минимума - 9лв. на ден, за период от 4 месеца.

m_t_hristova

  • Публикации: 36 / 1
Re: Право на борса след 31.12.2017
Отговор 86 | 07.01.2019, 17:46
Мисля, че ще търсят пълни 12 месеца месеца в осигуряване.
Ще получава минимума - 9лв. на ден, за период от 4 месеца.

Благодаря Ви много!

Petyoo

  • Публикации: 1 / 0
Re: Право на борса след 31.12.2017
Отговор 87 | 27.01.2019, 15:42
Здравейте,
през последните 2 години работя в Германия с трудов договор, без прекъсвани осигуровки, общо взето всичко е изрядно. Не съм бил на борсата никога до сега, но след няколко месеца мисля да се прибирам в България за постоянно. Искам да се възползвам от правото си на обезщетение от бюрото по труда в България. Въпроса ми е свързан с това как да подходя, за да получа максимално обезщетение и колко време би могло да продължи това?
 Поздрави и благодаря предварително :smile1:

5509285299

  • Публикации: 1 / 0
Re: Право на борса след 31.12.2017
Отговор 88 | 01.03.2019, 13:53
Здравейте!
Синът   ми предстои да се прибере в България и да напусне работното си място в  Англия/вероятно по взаимно съгласие/.Въпросът ми е , ако е работил в Англия 1г.10 м
ще има ли право на обезщетение от Бюрото по труда в България.
Ако  бъде назначен веднага след освобождаването му от работа в Англия в  България и примерно бъде освободен  по чл.328,т.3 ще има ли право на обезщетение и за колко време.От Англия има всички необходими документи.В България е работил преди заминаването си в чужбина 15 години.

brunojoana

  • Публикации: 2 / 0
Re: Право на борса след 31.12.2017
Отговор 89 | 28.04.2019, 22:43
   Здравейте искам да попитам за борса ако събирам 11 месеца 28 дни
Ще ми направят ли проблем за 2 дена да не мога да взема борса.

ХХХХХ

  • Публикации: 6121 / 889
Re: Право на борса след 31.12.2017
Отговор 90 | 29.04.2019, 08:34
И за 1 недостигащ ден няма да Ви отпуснат обезщетение.
Напомням, че не е задължително 12-те месеца да са непрекъснати. Може да има "дупки", но задължително сумарно трябва да са най-малко 12 през последните 18 календарни месеца.

bani4arkata

  • Публикации: 4 / 0
Re: Право на борса след 31.12.2017
Отговор 91 | 29.05.2019, 15:55
Здравейте, от 9 години работя в една фирма и съм решила да напусна. Заплатата ми е била около 2000 . Ако ме назначат в друга фирма, колко време ще е добре да осигурявам там и по кой член трябва да ме освободят, за да съм възможно най-дълго на борсата и колко бих взимала като сума ?
Благодаря!

marpan_64

  • Публикации: 5599 / 460
Re: Право на борса след 31.12.2017
Отговор 92 | 29.05.2019, 16:00
Месец, два е най-чисто. Свършена работа, заместване на отсъстващ работник.

bani4arkata

  • Публикации: 4 / 0
Re: Право на борса след 31.12.2017
Отговор 93 | 29.05.2019, 16:06
Т.е. ако в някоя фирма са взели поръчка за някакво производство, назначат ме за изпълнението й и след това ме освободят

P.G.H.R.

Re: Право на борса след 31.12.2017
Отговор 94 | 29.05.2019, 16:09
Подходящо е.

bani4arkata

  • Публикации: 4 / 0
Re: Право на борса след 31.12.2017
Отговор 95 | 31.05.2019, 12:33
Казаха ми, че ако те назначат до изпълнение на някаква работа ти пускат временен договор, който  не вършел работа. Вярно ли е?

ХХХХХ

  • Публикации: 6121 / 889
Re: Право на борса след 31.12.2017
Отговор 96 | 31.05.2019, 12:36
Не е вярно. Срочният договор за извършване на определена работа върши идеална работа за "пълната" борса

bani4arkata

  • Публикации: 4 / 0
Re: Право на борса след 31.12.2017
Отговор 97 | 01.06.2019, 06:54
А колко време след като ме махнат ще могат да наемат друг човек на моето място? Може ли да ме назначат на длъжност, която съществува във фирмата и след мен ще продължи да съществува

ХХХХХ

  • Публикации: 6121 / 889
Re: Право на борса след 31.12.2017
Отговор 98 | 01.06.2019, 07:39
Могат да на значат друг когато имат нужда. Ако и другият ще е за определен вид работа - когато се появи работата. Може на следващия ден.
При длъжността също няма ограничение.
Съвсем нормално е дори да си има човек на длъжност арматурист (например)  на постоянен ТД, който да си работи. Вас Ви наемат за определена работа "армировка на плоча на кота 3.00", свършвате, прекратяват договора и отивате на борсата. На следващия ден наемат един арматурист за определена работа "армировка на колони втори етаж" и един на безсрочен ТД.

Tchara

  • Публикации: 1 / 0
Re: Право на борса след 31.12.2017
Отговор 99 | 04.06.2019, 13:50
Здравейте!
 Наясно съм, че основното изискване за получаване на обезщетение за безработица е от последните 18 месеца, 12 трябва да има плащани осигуровки. Според КСО обаче до 30 дни неплатен отпуск в една календарна година се зачитат при определяне правото на обезщетение.
2. Периоди, които се зачитат при определяне правото на парично обезщетение за безработица:

При определяне на правото на парично обезщетение за безработица се зачита и времето:

на платен и неплатен отпуск за отглеждане на дете;
на платен и неплатен отпуск за временна неработоспособност и за бременност и раждане, както и отпуска при осиновяване на дете до 5-годишна възраст;
на неплатен отпуск до 30 работни дни в една календарна година, който се зачита за трудов и осигурителен стаж;
зачетено за осигурителен стаж по законодателството на друга държава на основание на международен договор, по който Република България е страна или на европейските регламенти за координация на системите за социална сигурност.
(чл. 54а, ал. 2 КСО)
Въпросът ми е: Ако през последните 18 месеца, считано от месец юли 2019 имам 10 месеца осигуровки и 8 месеца неплатен отпуск, от октомври 2018 до май 2019, зачитат ли се по 30 дни неплатен за 2018 и 2019 година? Така се получават 12 месеца осигуовки. Имам ли право на обезщетение за безработица?

В момента тук са: 0 Потребители и 1 Гост


Facebook група с над 20 000 членове!

Харесайте ни във Facebook