Програма за изчисляване на запор

12.10.2016, 14:17 28205 44

12.10.2016, 14:17
Публикации: 23 / 4
Здравейте, колеги.
За наши нужди съм направил една програмка, която изчислява размер на наложен запор. Бих искал да я споделя с вас. Смятам, че програмката може да бъде полезна. Съобразена е с чл.446 от ГПК и Тълкувателно решение № 2 от 26.06.2015 г. на ВКС.

Информация за програмата може да намерите ТУК .

С уважение:
Веселин Димов
vesodimov@gmail.com
#1 | 14.10.2016, 12:57
Публикации: 6403 / 1129
Благодаря за споделената програма  :good:
#2 | 14.10.2016, 13:19
Публикации: 632 / 23
Аз лично не вдянах дали изчислява вярно.
#3 | 14.10.2016, 14:08
Публикации: 632 / 23
Според мен програмата не изчислява вярно.
#4 | 14.10.2016, 14:38
Публикации: 6403 / 1129
Според мен програмата не изчислява вярно.
Аргументирайте се, моля.
С пример, за предпочитане.
#5 | 17.10.2016, 17:18
Публикации: 147 / 41
Здравейте,

Аз не разбирам много, просто питам.
Колко е запора, ако сумата за получаване е 1199.99 лева ?
А колко е запорът, ако сумата е 1200.00 лева ?

Сметнахте ли го с програмата ?

Приятна работна седмица ...
#6 | 26.01.2017, 15:22
Публикации: 11 / 0
Здравейте,
Програмата смята вярно.
Имам две питания :
1. Дали може да промените защитената част на 460 лв.
2. Дали ще може да смята и запори по чл.213 ал.1 т.5 от ДОПК
#7 | 29.01.2017, 14:43
Публикации: 214 / 40
пробвах я сега програмата (с данни за 2016 и тогавашната МРЗ) и ми се струва, че грешно смята - изчислява удръжката като пропорция (1/3, 1/4 или колкото е там) от разликата между нетното и МРЗ, а не от нетното, и получената сума на запора да сравним със секвестируемата част и съответно ако запора я превишава, да ограничим само до секвестируемата...
#8 | 31.01.2017, 09:07
Публикации: 5497 / 371
пробвах я сега програмата (с данни за 2016 и тогавашната МРЗ) и ми се струва, че грешно смята - изчислява удръжката като пропорция (1/3, 1/4 или колкото е там) от разликата между нетното и МРЗ, а не от нетното, и получената сума на запора да сравним със секвестируемата част и съответно ако запора я превишава, да ограничим само до секвестируемата...

Дааааааааааа............ не може да "преценява" дали да удържи пропорционално от нетното или разликата от нетното до МРЗ.
#9 | 20.02.2017, 15:53
Публикации: 36 / 3
Някой друг ползвал ли е тази програма? Изчислява ли вярно частта на запора според Вас?
#10 | 12.09.2017, 14:31
Публикации: 1 / 0
Здравейте,
Благодаря за програмата и за това, че я споделихте, но може ли да проверите за суми над 700 лв. - до 1200 как смята? Защо защитената част е различна от 460 лв. при положение че има деца на издръжка?
#11 | 12.09.2017, 16:56
Публикации: 104 / 14
Здравейте колега dimov,
За мен остава неясно дали тази 1/3 , 1/4 и т.н. се прилага само за несеквестируемата част на заплата. Вашия пример 3.1. при нетна сума от 600 лв. с деца : Категорично ясно е вече, че минималната заплата е защитена, въпроса е не трябвали в този пример всичките 180 лв., които са над минималната РЗ да отидат за запора, а не само 1/3 от 180 лв. ?
#12 | 12.09.2017, 17:33
Публикации: 103 / 24
Здравейте колега dimov,
За мен остава неясно дали тази 1/3 , 1/4 и т.н. се прилага само за несеквестируемата част на заплата. Вашия пример 3.1. при нетна сума от 600 лв. с деца : Категорично ясно е вече, че минималната заплата е защитена, въпроса е не трябвали в този пример всичките 180 лв., които са над минималната РЗ да отидат за запора, а не само 1/3 от 180 лв. ?
Здравейте.
Не. За запора не отива цялата сума над МРЗ. Отива 1/3 или 1/4 в зависимост от това дали лицето издържа дете или не. Идеята за наличието на защитена част е да се гарантира МРЗ на работника. За останалата сума в горница се прилагат посочените съотношения.
#13 | 13.09.2017, 09:00
Публикации: 104 / 14
Здравейте.
Не. За запора не отива цялата сума над МРЗ. Отива 1/3 или 1/4 в зависимост от това дали лицето издържа дете или не. Идеята за наличието на защитена част е да се гарантира МРЗ на работника. За останалата сума в горница се прилагат посочените съотношения.
Честно казано без да съм чел становища и без да съм юрист, ако сачо чета чл. 466 бих останал с впечатлението, че е 1/3 от цялото възнаграждение.
Несеквестируем доход

Чл. 446. (1) (Изм. - ДВ, бр. 50 от 2008 г., в сила от 01.03.2008 г.) Ако изпълнението е насочено върху трудовото възнаграждение или върху друго каквото и да е възнаграждение за труд, както и върху пенсия, чийто размер е над минималната работна заплата, може да се удържа само:

1. ако осъденото лице получава до 300 лв. месечно - една четвърт част, ако е без деца, и една пета, ако е с деца, които то издържа;


1. ако осъденото лице получава до 300 лв. месечно - една четвърт част,
- 1/4 но от кое ? По-горе се говори само за трудово възнаграждение т.е. 1/4 от трудово възнаграждение. Но напълно разбирам и вашата гледна точка и също я намирам за логична. Въпросът е кой може да се запита писменно, за да се даде категоричен отговор ?
#14 | 13.09.2017, 09:13
Публикации: 103 / 24
До преди 2 години изчисляването на запора ставаше на база чл.446. След това излезе тълкувателно решение на ВКС № 2 от 26.06.2015 г. и там се постави приоритета на гарантирането на МРЗ за работника и чак след това базата за определяне на запора.
#15 | 13.09.2017, 10:34
Публикации: 104 / 14
Вече се запознах с това решение, но според мен отново никъде не е ясно казано, че тази 1/3 и т.н. се взима върху остатъка след МРЗ. Да, конкретно е казано, че МРЗ е несеквестируема както за пенсии, така и за трудови възнаграждения, но другия проблемен аспект с изчислението не е намерил категорично решение.
#16 | 13.09.2017, 10:49
Публикации: 103 / 24
Липсата на точност и лаконичнвост е типична за съдебни решения. В случая се получава тълкувание на тълкувателното решение  :blink:
Щом МРЗ е несеквестируема, значи правилата се прилагат върху остатъка. В този дух е и ръководството на СД"Интелсофт" за "Teres" . Все си мисля, че големите фирми ръзполагат с доста информация и юристи за тълкуване и няма да направят софтуер току-така. При изработката на моята програма съм се водил именно от това.
#17 | 11.10.2017, 09:17
Публикации: 11932 / 2174
Имам в момента един случай и доста мислих кое е правилно и кое не. Става дума за варианта, при който лицето има да получава голяма сума - 1900 лв.. Колебаех се дали първо да извадя 460 и после да приложа изваждането на 800 или само 800. Вероятно ме води желанието / подсъзнателно  :smile1:/ да не правя толкова голяма удръжка и да не лишавам човека от такива големи пари...Виждам, че с програмата сте решили въпроса с прилагането направо на изваждане на 800 лв. от сумата. Ще разгледам и приложението за логиката на програмата още веднъж.   :smile1:
#18 | 11.10.2017, 11:13
Публикации: 261 / 41
изваждате директно 800, понеже в този случай несеквестируемият доход е регламентиран на 800. Само в случайте където не е посочен изрично се приема като несеквестируемият доход минималната работна заплата.

Неприятното е че в този случай се получава ситуация където човек с 1150 лв нето получава повече пари от човек с да речем 2000 лв. Е по-бързо ще се изплати запора, но това е последното нещо, което служителите гледат.
#19 | 04.11.2017, 12:48
Публикации: 214 / 40
аз продължавам да смятам, че не е правилна логиката на програмата/приложението в смисъла да се вади МРЗ от нетното възнаграждение и върху разликата да се прави удръжката

с последните промени в ГПК има и нов чл.446а, според чиято ал.3:
(3) Когато от основанието на постъпленията по банковата сметка е видно, че те представляват възнаграждения за работа, банката не изпълнява запора до размера на минималната работна заплата, освен за задължения за издръжка.

което според мен означава, че за доходите, които попадат в обхвата на чл.446, ал.1, т.1 и 2, изчисляваме удръжката от цялото нетно възнаграждение, и ако чистата сума за получаване след удръжката падне под МРЗ, ограничаваме размера на удръжката до такава сума, след чието изваждане, на лицето да му остане МРЗ, тъй като тя е несеквестируемият минимум

по чл.446, ал.1, т.3 е ясно положението - там има несеквестируем максимум - 2 МРЗ
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група