Отказ от обезщетение

14.11.2017, 18:30 305 4

0 Потребители и 1 Гост преглежда(т) тази тема.


Дани Петкова

  • Публикации: 3 / 0
Здравейте,
Имам нужда от помощта Ви.
Работник се връща от майчинство и желае да прекрати трудовия си договор на основание Чл. 325. (1) от КТ - взаимно съгласие. За периода на майчинство има право на платен отпуск и съответно при прекратяване на договора - на обезщетение по Чл. 224. от КТ. Работодателят няма финансова възможност да заплати сумата на обезщетението. Работникът няма претенции и на практика е готов да се откаже от правото си на платен отпуски и на полагаемото обезщетение.
Въпроса ми е възможно ли е да се откаже от обезщетението и какви документи се попълват?
Благодаря !

bobo

  • Публикации: 1960 / 243
Re: Отказ от обезщетение
Отговор 1 | 14.11.2017, 20:37
Работодателят "плаща" обезщетението (с обръщане внимание на кавичките)?
Работникът не изва да си получи обезщетението няколко години, докато изтече срока?

delphine

  • Публикации: 6634 / 1092
Re: Отказ от обезщетение
Отговор 2 | 15.11.2017, 09:30
Работодателят няма финансова възможност да заплати сумата на обезщетението. Работникът няма претенции и на практика е готов да се откаже от правото си на платен отпуски и на полагаемото обезщетение.

Като се разбират толкова добре вместо да се оставят нещата на бъдещето / неизвестно какво би донесло то / защо работникът просто не се подпише във ведомостта, че го е " получил "  ?

Иначе аз не знам да има такава правна процедура като отказ от обезщетение.

Fenix42

  • Публикации: 116 / 20
Re: Отказ от обезщетение
Отговор 3 | 15.11.2017, 10:11
Като се разбират толкова добре вместо да се оставят нещата на бъдещето / неизвестно какво би донесло то / защо работникът просто не се подпише във ведомостта, че го е " получил "  ?

Иначе аз не знам да има такава правна процедура като отказ от обезщетение.
Подкрепям!

Дани Петкова

  • Публикации: 3 / 0
Re: Отказ от обезщетение
Отговор 4 | 15.11.2017, 13:13
Благодаря !

В момента тук са: 0 Потребители и 1 Гост


Facebook група

Харесайте ни във Facebook