Прекратяване на ТД

13.09.2017, 10:35 291 15

0 Потребители и 1 Гост преглежда(т) тази тема.


Стела Крумова

  • Публикации: 11 / 0
Здравейте!
Имам ситуация,която се повтаря за пореден път,но до сега приключвахме нещата в полза на работника .
Ситуацията е следната.Служител подава молба за напускане.На следващият ден вече не се явява на работа и не желае да си отработи 30 дневното предизвестие.Не желае дори да се яви на място , за да оформим документите по някакъв начин.
Как да процедирам с освобождаването.Знам, че служителя ни дължи обезщетение от една брутна заплата,но нямам право да му я удържа.Някой имал ли е подобен случай и как сте процедирали.Благодаря предварително на всички.

ХХХХХ

  • Публикации: 4255 / 532
Re: Прекратяване на ТД
Отговор 1 | 13.09.2017, 10:43
Нямате голям избор. Водите го самоотлъчка /без всякакви осигуровки/ и като изтече предизвестието, прекратявате ТД на основание чл. 326. Слагате копие от заповедта, оформената трудова книжка /ако е при Вас/, справката за ползвания отпуск и евентуалното обезщетение по чл. 224, и друго /ако има/ в една папка и чакате някога да се сети, че документите му трябват. Ако не сте му платили последната заплата - не плащате, докато не се яви. Давността е три години.

Стела Крумова

  • Публикации: 11 / 0
Re: Прекратяване на ТД
Отговор 2 | 13.09.2017, 10:45
От Инспекцията по туда ми казаха преди време,че не мога да прекратя договора в НАП ако нямам подпис на служителя на заповедта за освобождаване.

ХХХХХ

  • Публикации: 4255 / 532
Re: Прекратяване на ТД
Отговор 3 | 13.09.2017, 10:50
След като имаш подадено и прието  предизвестие и фиксиран срок, заповедта има само информативен характер. При прекратяване по чл. 326 по желание от работника, неговия подпис върху заповедта не е задължителен.

Стела Крумова

  • Публикации: 11 / 0
Re: Прекратяване на ТД
Отговор 4 | 13.09.2017, 10:59
Благодаря за съветите.А как да оформя ведомостта как да отбележа не спазеното предизвестие.

bobo

  • Публикации: 1891 / 235
Re: Прекратяване на ТД
Отговор 5 | 13.09.2017, 11:01
Чл. 335. (1) Трудовият договор се прекратява писмено.
(2) Трудовият договор се прекратява:
1. при прекратяване с предизвестие - с изтичането на срока на предизвестието;
2. при неспазване на срока на предизвестието - с изтичането на съответната част от срока на предизвестието;
3. при прекратяване без предизвестие - от момента на получаването на писменото изявление за прекратяването на договора.

bobo

  • Публикации: 1891 / 235
Re: Прекратяване на ТД
Отговор 6 | 13.09.2017, 11:05
В случая май имаме неотработено предизвестие - самоотлъчка? Тоест преди изтичането на ТД има дни в самоотлъчка, за които се спира осигуряването?
Но пък по времето на предизвестието може да се появи болничен, примерно, тъй че нищо не се знае.

Стела Крумова

  • Публикации: 11 / 0
Re: Прекратяване на ТД
Отговор 7 | 13.09.2017, 11:07
Благодаря на всияки,които се включиха.Приемам още мнения и съвети,ако има такива.

ХХХХХ

  • Публикации: 4255 / 532
Re: Прекратяване на ТД
Отговор 8 | 13.09.2017, 11:12
Не съм убедена, че предизвестието не е "отработено", тъй като ТД /ще/ е прекратен с изтичане на предизвестието. Няма начин да бъде прекратен по-рано, защото работникът не е предявил такова желание в писмен вид. Ако ТД бъде прекратен от работодателя преди края на срока, то работодателят би дължал обезщетение по чл.220.
Според мен, въпреки отсъствието на работника, работодателят няма право да търси обезщетение за неспазено предизвестие. "Наказанието" за работника е липсата на осигуровки и заплата за един месец.

marpan_64

  • Публикации: 4759 / 351
Re: Прекратяване на ТД
Отговор 9 | 13.09.2017, 11:16
Какво по-точно пише в молбата за напускане?

bobo

  • Публикации: 1891 / 235
Re: Прекратяване на ТД
Отговор 10 | 13.09.2017, 11:39
ХХХХХ, пишем за едно и също :), вероятно не съм се изразил добре с думата "неотработено", но гледах да е различна от "неспазено", както е в КТ.
И наистина интересно е какво точно пише в молбата.


Стела Крумова

  • Публикации: 11 / 0
Re: Прекратяване на ТД
Отговор 11 | 13.09.2017, 12:15
В молбата пише с едномесечно предизвестие,което служителя не спазва.


ХХХХХ

  • Публикации: 4255 / 532
Re: Прекратяване на ТД
Отговор 12 | 13.09.2017, 12:58
В молбата пише с едномесечно предизвестие,което служителя не спазва.
Как по-точно пише: "едномесечно предизвестие, което няма да спазя" или "едномесечно предизвестие", по време на което служителят не идва на работа?

Стела Крумова

  • Публикации: 11 / 0
Re: Прекратяване на ТД
Отговор 13 | 13.09.2017, 13:33
Едномесечно предизвестие,което фактически той не спазва,а спира да идва на работа.

ХХХХХ

  • Публикации: 4255 / 532
Re: Прекратяване на ТД
Отговор 14 | 13.09.2017, 13:42
Едномесечно предизвестие,което фактически той не спазва,а спира да идва на работа.
Не идва на работа сега,  но до края на предизвестието може да дойде. Може да е болен или да  се "разболее"... ТД все още не е прекратен. За предсрочното прекратяване наистина Ви трябва подписа на работника.
Вижте какво съм писала в 11:12.

Стела Крумова

  • Публикации: 11 / 0
Re: Прекратяване на ТД
Отговор 15 | 13.09.2017, 14:28
Разбрах Ви какъв е принципа,но в нашето предприятие се случва много често решават и си тръгват , почват работа някъде веднага без договор и така, а ние оставаме ощетени- без работна сила и в крайна сметка и обезщетение за не използван отпуск им изплатим.Изясни ми се ситуацията служителя винаги има право така е написан КТ.
Благодаря за отделеното време!

В момента тук са: 0 Потребители и 1 Гост


Facebook група

Харесайте ни във Facebook