Мрз

25.05.2017, 11:41 3308 5

25.05.2017, 11:41
Публикации: 29 / 0
Служителка  в  малко предприятие е назначена от 01.01.2017г на  пълен работен ден  с основно възнаграждение 460,00лв  / мин ос праг -460лв за тази дейност/ и допълнително възнаграждение за прослужено време 1,2% -5,52лв.След облагане с осигурителни вноски и ддфл  нетното възнаграждение е в размер на 363,08лв. Изплаща се цялата сума на последния работен ден от отработения месец.Според проверяващ представител на инспекцията по труда това е нарушение  на чл. 245 ал 1 от КТ  ,съгласно който трябва да се гарантира изплащане на възнаграждение в размер не по-малък от МРЗ за страната , която в момента е 460,00лв.Вярно ли е това ?

#1 | 25.05.2017, 11:49
Публикации: 9298 / 1557
Според проверяващ представител на инспекцията по труда това е нарушение  на чл. 245 ал 1 от КТ  ,съгласно който трябва да се гарантира изплащане на възнаграждение в размер не по-малък от МРЗ за страната

Ама наистина ли сте имали проверка и така са Ви казали? А написали ли са го?
Или просто се безпокоите дали няма да стане?
#2 | 25.05.2017, 12:08
Публикации: 2966 / 392
Това направо ми оправи деня :)))))
#3 | 29.05.2017, 10:43
Публикации: 29 / 0
 съставен е констативен протокол и срок за отстраняване на нарушението
#4 | 29.05.2017, 10:46
Публикации: 4367 / 719
Ако под този констативен протокол има име и подпис направо го пращайте на министъра им :)
#5 | 29.05.2017, 12:38
Публикации: 1187 / 228
Може ли да го водим някак този протокол, разбира се със замазани  идентификционни данни?
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група