"Към деня на прекратяването..."

21.04.2017, 12:20 941 10

0 Потребители и 1 Гост преглежда(т) тази тема.


bobo

  • Публикации: 1929 / 238
Да сверя и аз нещо: лице ще се освободи от 01.05., последен ден от ТД - 30.04., първи неработен - 01.05.
Ще се плаща обезщетение за неползван отпуск по чл. 224. Там пише, че "Обезщетението ... се изчислява по реда на чл. 177 към деня на прекратяването на трудовото правоотношение."

Та - нали "денят на прекратяването" е 01.05. и за предходен месец (има ги 10 отработени дни) трябва да се ползва месец април?

Питам, защото ако ползвам м. април като последен, както считам, че е, сумата на обезщетението е стотин левове повече, отколкото ако последния месец е март, съответно шефът няма да се зарадва.

И още нещо, което не мога да съобразя сега или да проверя със ТРЗ-софта - ако платим обезщетението през май, след последната заплата на лицето какво става с Д1?

Елена-

  • Публикации: 3354 / 247
Re: "Към деня на прекратяването..."
Отговор 1 | 21.04.2017, 13:02
След като лицето няма да е на работа от 01.05.2017 следва обезщетението да е начислено в последната ведомост, т.е. месец 04.2017г.

bobo

  • Публикации: 1929 / 238
Re: "Към деня на прекратяването..."
Отговор 2 | 21.04.2017, 14:19
То и аз така се засилих, ама си викам чакай да прочета пак и изкочи това "към деня на прекратяването", което ме обърква.
Пробвах да начисля към априлската заплата, но взима за база мес. март (предходния месец), което мисля, че е неправилно, а и няма как да се коригира. В месец април нямама прекратяване, че предходният месец да е март?

Елена-

  • Публикации: 3354 / 247
Re: "Към деня на прекратяването..."
Отговор 3 | 21.04.2017, 14:26
Към датата на прекратяване е точно момента преди 01.05.2017 (в случая). След като от 01.05 няма да е на работа, каква ведомост ще му пускате за това обезщетение. Освен това трябва да го впишеш и в заповедта за освобождаване.

n_alex76

  • Публикации: 1196 / 135
Re: "Към деня на прекратяването..."
Отговор 4 | 21.04.2017, 14:29
Най-много обичам с примери:
Изчисляване на обезщетения по КТ в Плюс Минус
ПРИМЕР:
    1.    Ако лицето работи до 10.10.2012, считано от 11.10.2012 то не е на работа, тогава възниква основание за съответото обещетение- месецът за база ще се вземе месец 09 /предходния месец/
    2.    Ако лицето работи до 31.10.2012, считано от 01.11.2012 то не е на работа, тогава възниква основание за съответото обещетение- месецът за база ще се вземе месец 10 /предходния месец/

bobo

  • Публикации: 1929 / 238
Re: "Към деня на прекратяването..."
Отговор 5 | 21.04.2017, 14:47
Към датата на прекратяване е точно момента преди 01.05.2017 (в случая).

Ммм, ще ми е трудно да се съглася. Според мен и съобразно приетата практика събитието "прекратяване" е на 01.05. и тази дата се взема за отправна, съответно предходния месец трябва да е април.


bobo

  • Публикации: 1929 / 238
Re: "Към деня на прекратяването..."
Отговор 7 | 21.04.2017, 15:21
Благодаря, придобих вече увереност за аргументация :)

170917091709

  • Публикации: 214 / 14
Re: "Към деня на прекратяването..."
Отговор 8 | 25.04.2017, 13:51
 bobo, А ще пускаш ли преди това уведомление тип 2, с код ЕКАТТЕ и след това за прекратяване?
Аз още го мисля това, защо и дали е нужно да пускам веднъж отделно уведомление тип 2 за ЕКАТТЕ и после още едно тип 3 за прекратяване на ТД (преди 01.04.17  сключен) с дата 01.05.2017. Или да пусна само нормално уведомление за прекратяване (без ЕКАТТЕ полето) и толкова, а на тези, които остават да са действащи ТД ще пусна уведомление само за ЕКАТТЕ до 31.10.17

bobo

  • Публикации: 1929 / 238
Re: "Към деня на прекратяването..."
Отговор 9 | 25.04.2017, 14:15
Вече съм подал на всички ЕКАТТЕ-то, включително и на този, който ще напуска, че да не му мисля :)

170917091709

  • Публикации: 214 / 14
Re: "Към деня на прекратяването..."
Отговор 10 | 25.04.2017, 15:57
Ясно... :good:

В момента тук са: 0 Потребители и 1 Гост


Facebook група

Харесайте ни във Facebook