Отново на борсата

25.03.2017, 22:35 9256 11

0 Потребители и 1 Гост преглежда(т) тази тема.


Ivan Petkov 120

  • Публикации: 4 / 0
Моля за консултация. От април 2014 г. до април 2015 г. бях на борсата, взимах обезщетение 1 година, с 31 г. трудов стаж, Борсата свърши и намерих работа чак през септември, като учител, назначиха ме от 15.09.2015 г. по заместване, с висше образование съм по специалността, колежката беше излязла по майчинство, но на 5.09.2017 г. се връща и аз трябва да си търся нова работа. Имам ли право отново да отида на борсата докато си търся работа. По кой член ще ме освободят. В какъв размер и колко време имам право да получавам обезщетение, като безработен докато си търся работа. Благодаря за вниманието.

ХХХХХ

  • Публикации: 6277 / 917
Re: Отново на борсата
Отговор 1 | 25.03.2017, 22:59
Щом имате 9 месеца с трудов договор през последните 15 и не сте пенсионер, имате право на обезщетение за безработица.
Докато не минат 3 години от отпускане на предходното обезщетение (април 2017), ще имте право само на минимално обезщетение (4 месеца по 7,20 за работенден)
Ако колежката Ви севърне на работа след м.април и договорът Ви се прекрати "със завръщането на титуляра", ще имате право на пълна борса.. Ако до тогава не сте пенсионер по стаж и възраст.

Ivan Petkov 120

  • Публикации: 4 / 0
Re: Отново на борсата
Отговор 2 | 26.03.2017, 11:31
Много благодаря за компетентния отговор !

Ivan Petkov 120

  • Публикации: 4 / 0
Re: Отново на борсата
Отговор 3 | 01.04.2017, 09:40
Много благодаря за компетентния отговор !

Моля отново за отношение, понеже преглеждайки документите си от времето за пребиваване на борсата( 1 година) видях, че съм прекъсвал борсата за 3 месеца и 4 дни, поради това че тогава намерих работа започвайки в частна фирма със седалище у нас. Там започнах работа на трудов договор със срок на изпитване 6 месеца  на основание чл. 67 ал.1, т.1 във връзка с чл.70 от КТ. Прекратиха ми трудовия договор на 14.10.2014 г. без предизвестие на основание чл.71 ал.1 от КТ преди изтичане на срока на изпитване, и ми изплатиха неползван платен годишен отпуск за 5 дни по чл.224 ал. 1 от КТ. Още същия ден отидох в бюрото по труда да се регистрирам отново, като безработен, като там ми казаха, че имам право да продължа борсата, и така я продължих до 05.07.2015 г.
И така, бях определен за борсата от 28.02.2014 г. до 28.03.2015 г. Обезщетението ми започна и го получавах от 01.04.2014 г. до 10.07.2014 г., след това отново, като продължение на борсата от 14.10.2014 г. до 05.07.2015 г. Дали това ще промени срока на обезщетение 1 година ако отида на борсата. И друго, по кой член следва да бъда освободен след завръщане на титуляра, дължат ли ми обезщетение, с предизвестие или без предизвестие трябва да стане, понеже членувам в КТ Подкрепа и ми се полагат за година 8 дни повече отпуск. Как е по-добре, да ми изплатят обезщетението-отпуската или да я ползвам и по това време да търся работа.
 
 Бих искал още нещо да попитам. По кой член ще ме освободят след завръщането на титуляра и какво обезщетение ми дължи учебното заведение ? Понеже назначаването на учители става през септември, а всъщност от 5.09.2017 г. натам до 15.09.2017 г. ще съм безработен, трябва да се регистрирам в бюрото по труда до намиране на работа. Дали има значение и това:

От началото на постъпването ми на работа в училището минах през следното:
I В договора ми от 11.09.2015 г. пише:
На основаниe чл.70 ал 1 във връзка с чл. 68 ал.1 т.1 за определен срок от КТ със срок на изпитване 3 месеца уговорен в полза на учебното заведение. Служителят ще постъпи на работа на 15.09.2015 г. Срок на договора 15.12.2015 г.Размер на основния и удължения платен годишен отпуск-пропорционално на отработеното време съгласно чл.155 ал. 5 48 работни дни за календарна година.
II В допълнителното трудово споразумение пише:
На основание чл. 119 от КТ, считано от 16.12.2015 г. преминава на срочен договор по чл. 68 ал.1 т.3 от КТ до завръщане на титуляра, но не по-късно от 08.07.2016 г.
III В допълнителното трудово споразумение пише:
Изменение на трудов договор от 11.09.2015 г. По чл. 70 ал. от КТ
Считано от 09.07.2016 г. преминава на срочен договор по чл. 68 ал.1 т.3 от КТ до завръщане на титуляра. Отново благодаря за вниманието !

ХХХХХ

  • Публикации: 6277 / 917
Re: Отново на борсата
Отговор 4 | 01.04.2017, 10:46
Много на дълго и на широко сте го написали.
От цялото това нещо важните неща са две:
- предходната Ви борса е била ОТ м.2.2014
- действащия в момента ТД е по заместване /чл. 68, ал. 1, т.3/.
Изводите:
-към днешна дата вече са минали 3 години от отпускането на предходното обезщетение.
- ТД по  чл. 68/1/1 се прекратява по чл. 325, ал. 1 ,т.5 със завръщането на титуляра или преминава в безсрочен ТД  на основание чл. 69, ал. 2, ако трудовият договор със замествания се прекрати през време на заместването.

При прекратяване на ТД при горните условия, ще имате право на "пълна борса", ако имате 9 месеца с ТД през последните 15 преди прекратяването на договора, не сте пенсионер и не сте осигурен/а на друго основание.

james

  • Публикации: 1 / 0
Re: Отново на борсата
Отговор 5 | 05.04.2017, 19:03
Здравейте, за да не отварям нова тема ще си позволя да попитам тук. Понеже никога не съм бил на борсата, а сега мисля че ще се наложи, ако в последните 2 години са ме осигурявали на 1200лв и ме махнат по член 325, каква борса ще взимам? И ако ме съкратят същата ли ще бъде?

ХХХХХ

  • Публикации: 6277 / 917
Re: Отново на борсата
Отговор 6 | 05.04.2017, 21:44
Чл.325 има много точки. Ако е по т.1 (взаимно съгласие), ще вземате само 4 месеца по 7,20 на работен ден (около 150 лв месечно). Ако е по точки 3, 4 или 5 (срочни договори), ще вземате 60% от средния доход от последните 2 години за срок от 4 до 12 месеца според общия стаж. Обезщетение според дохода и стажа ще получавате и при прекратяване на договора поради намаляване обема на работа, закриване на щата и т.н.

Ivan Petkov 120

  • Публикации: 4 / 0
Re: Отново на борсата
Отговор 7 | 22.04.2017, 08:11
Здравейте, отново бих искал да попитам. Колко дни трябва да ми е отпуската за 2017 г., при положение че титуляра се завръща на 05.09.2017 г., и като се знае че за 2016 г. - миналата година имам 14 дни за ползване. Питам това защото, след пролетната вакация от 08.04 до 17.04 ни предоставиха информация от канцеларията за дните за отпуск и там пишеше, че имам общо 33 дни отпуск за ползване. Има нещо объркано защото по мои изчисления би трябвало да имам 48+14=62, след пролетната ваканция, смятайки от 10.04 до 13.04 правещо 4 дни, заради почивните дни за великден, или 48+14=62-4=58. Не си обяснявам тази разлика освен ако сметките са им следните, понеже съм до 05.09.2017 г. От 05.09.2017 г. До 15.09.2017 г. Прави 15-5=10 поради непълна учебна година изискващо редукция а именно 58-10=48 дни отпуск, но пак разликата 48-33=15 дни, която не си я обяснявам. Не си обяснявам и това, защо не включват в сметките неползваната отпуска за миналата година 14 дни, сякаш изчезва, стопява се, нали първо от нея се приспада и после от полагаемата ми се отпуска възлизаща на 48 дни за учебна година, за да се стигне до заключението, че остават 33 дни. Благодаря за вниманието !

ХХХХХ

  • Публикации: 6277 / 917
Re: Отново на борсата
Отговор 8 | 22.04.2017, 09:32
Не мога да разбера сметките, които правите. Много усукани ми се струват...
С уговорката, че не съм наясно с отпуските на учителите, ще Ви отговора по принцип: Щом за една календарна година Ви се полагат 48 дни отпуск, то за 8 месеца /предполага се, че договорът Ви ще бъде прекратен към 05.09.2017/ Ви се полагат (48:12)х8= 32 дни. От там нататък Вие трябва да си знаете какво сте ползвали през 2017 през разните ваканции, какво имате да ползвате от 2016 и т.н.
Ако смятате, че има някаква грешка, най-добре е да поискате информация в канцеларията, счетоводството или от лицето, което се занимава с отпуските.

dude_dudeson

  • Публикации: 2 / 0
Re: Отново на борсата
Отговор 9 | 18.10.2019, 10:06
Здравейте @XXXX

Първо искам да Ви благодаря за точните и експертни коментари. Много четох в нета и само тук беше ясно, кратко и точно.

Имам един въпрос. Когато казвате, че за повторно ползване на пълен размер борса е нужно да са минали 3 години от последното отпускане, това равнозначно ли е на "дата на придобиване"

Защото съм в позиция да ползвам отново борса, но се чудя дали трите години се броят от дата в която правото на обезщетение е отпуснато/придобито ?
Или от последният месец в който ми е било платено обезщетение?
(в моя случай разликата между двете е 5 месеца)

Благодаря предваритело

ХХХХХ

  • Публикации: 6277 / 917
Re: Отново на борсата
Отговор 10 | 18.10.2019, 10:34
Датата на отпускане на обезщетението. Тя трябва да е посочена в решението на НОИ

dude_dudeson

  • Публикации: 2 / 0
Re: Отново на борсата
Отговор 11 | 18.10.2019, 17:42
да, точно така, на решението я пише. А обезщетения почнах да получавам след тази дата

В момента тук са: 0 Потребители и 1 Гост


Facebook група с над 24 000 членове!

Харесайте ни във Facebook