Деклариране на ЕКАТТЕ в Уведомлението по чл. 62 ал.5 от Кодекса на труда

20.04.2017, 11:46 69482 135

0 Потребители и 1 Гост преглежда(т) тази тема.


delphine

  • Публикации: 8250 / 1379
зззз
Отговор 20 | 20.04.2017, 11:46
Опитвам се да разсъждавам по въпроса - имаме задължение да регистрираме ЕКАТТЕ за всички договори , сключени преди 01.04.2017. Ако прекратим някой без да регистрираме този код преди това дали означава автоматично, че не следва да го регистрираме изобщо ? По-скоро може би всички договори, сключени преди 01.04.2017 следва да се обявят с ЕКАТТЕ независимо дали ще ги прекратим до 31.10.2017. Логично е да обявим кода преди прекратяването, но ... да видим другите опити какво ще покажат.

Sillvy

  • Публикации: 132 / 13
Имаме задължение да регистрираме всички действащи трудови договори, сключени след 01.04, а не всички договори. Според мен другите няма нужда, разбира се това е мое мнение.

delphine

  • Публикации: 8250 / 1379
.....
Отговор 22 | 20.04.2017, 11:58
Имаме задължение да регистрираме всички действащи трудови договори, сключени след 01.04, а не всички договори. Според мен другите няма нужда, разбира се това е мое мнение.

Това си е точно така - действащите към момента на обявяването ТД. Обаче , ако се подадат сега тези уведомления договорите могат да са примерно 10, а до 31.10.2017 да останат 4 / прекратени текущо 6 /. Не се разглежда никъде какво става с тези 6 и , ако не им обявим ЕКАТТЕ преди прекратяването няма да го има . Дали е така не знам .
Излиза, че най-добре да си ги обявим сега, защото на по-късен етап трябва да отсеем новите договори, които вече ще са сключени с ЕКАТТЕ и за тях не следва нищо такова да подаваме.

Sillvy

  • Публикации: 132 / 13
Ами нищо не става. Ако изходим от там за какво им е тази информация, а именно статистически да се види разпределението на работната сила по райони, защо им е информация за нещо вече неактуално?

bobo

  • Публикации: 2663 / 356
Моите разсъждения са като на Sillvy, ама държавна администрация - мож' ли я разбра.

Наистина, интересно е как може да се подава промяна за един вече прекратен и уведомен ТД?!?

delphine

  • Публикации: 8250 / 1379
Направих писмено запитване до НАП. Да видим какво ще ми отговорят и ще споделя тука. Да не правим нещо излишно - и без това вече администрирането в работата идва в повече.

bobo

  • Публикации: 2663 / 356
Доколкото го гледах по диаговал това уведомяване за ЕКАТТЕ по нищо не се различава от нормално уведомяване за нормално ДС с дата 01.0?

delphine

  • Публикации: 8250 / 1379
Доколкото го гледах по диаговал това уведомяване за ЕКАТТЕ по нищо не се различава от нормално уведомяване за нормално ДС с дата 01.0?

Да.

kls.eu.02

  • Публикации: 10 / 1
Моите разсъждения са като на Sillvy, ама държавна администрация - мож' ли я разбра.

Наистина, интересно е как може да се подава промяна за един вече прекратен и уведомен ТД?!?
Не схващате, че иде реч за подготовка на диференцирани МОД по региони.
информацията им трябва за догодина и затова е до 10 месец на тази,
За да залегне в бюджета за догодина.

delphine

  • Публикации: 8250 / 1379
Запитване в НАП
Въпрос

" Срокът за подаване на уведомленията за обявяване на кода по ЕКАТТЕ е 31.10.2017. Ако приемем, че ще ги подадем именно към 31.10.2017 и до момента сме прекратили трудови договори то означава ли, че за прекратените трудови договори няма да се обяви изобщо този код или по-скоро, прекратявайки текущо даден договор трябва да подадем с код 3 прекратяването и с код 2 кода по ЕКАТТЕ  и така да бъдат обхванати и прекратените трудови договори относно изискването за декларирането му?"

Отговор :

" Уважаема г-жо .........,

 За всички действащи трудови договори, сключени преди 01.04.2017 г. работодателите следва да декларират код по Единния класификатор на административно-териториалните и териториалните единици (ЕКАТТЕ) на населеното място, където е работното място на всяко наето лице. Срокът за деклариране е 31.10.2017 г. Не се изпращат уведомления за трудови договори, които към датата на изпращането са прекратени. В случаите, при които до 31.10.2017 г. е налице обстоятелство, водещо до подаване на уведомление за промяна на сключен преди 01.04.2017 г. трудов договор и работодателят все още не е декларирал код по ЕКАТТЕ, може да го направи едновременно, с подаването на едно уведомление.  "

Това получих в отговор на запитването си.

Sillvy

  • Публикации: 132 / 13
Ти какво ги питаш, те какво ти отговарят...  :lol:

elilova

  • Публикации: 81 / 0
лице напуска днес петък 21.04.2017

има ДС което е от срочен минава в безсрочен ТД с основание на договора- 01, дата на сключване- 01.01.2017

1.  сега в уведомлението по чл.62 за прекратяване тип документ- 3
основание -01 , дата сключване 01.01.2017 / или по информацията от ДС/ -  ?

 уведомление по чл.62 за прекратяване след 01.01.2003 без попълване на ЕКАТТЕ
така пише в указанията попълва се при прекратяване - точки - 3, 4, 4.1, 8, 10 и 17 -

2. и не следва да се подава първо уведомление за ЕККАТЕ- ?
3. и после второ уведомление за прекратяване- ?

Моля за отговор.Благодаря



Sillvy

  • Публикации: 132 / 13
1. Да, с основание 01 и дата на сключване на договора, не на ДС.
2. и 3. Аз не бих подавала преди това код по ЕКАТТЕ, но тук така и не стигнахме до еднозначен отговор на въпроса, така че вие решавате.

delphine

  • Публикации: 8250 / 1379
Може да влезете във Фейсбук - Професионална счетоводна общност и да прочетете следното :
"Здравейте колеги искам да споделя следния проблем с уведомленията по чл.62. На 05.04.2017г. подадох на всички работници нови уведомления както са указанията. Нап ги прие успешно. На същия ден но след обед подадох трима за прекратяване. Нап прие успешно и тях. В справката за действащи към момента договори всичко е точно лицата не фигурират. До тук всичко е наред. Вчера от НОИ се обаждат че на тези лица не им са прекратени договорите. Тичам до НАП и какво се установява. При тях първо са минали прекратяванията а после допълнителните споразумения. По препоръка от двете институция не трябва да се пускат в един и същи ден . На място в НАП пуснах заличаване на тези договори."


Извинявам се на автора на този пост, че го копирам тука, но е много показателен за практически опит по въпроса, който ни занимава в тази тема. Дава някакви полезни насоки...

170917091709

  • Публикации: 291 / 22
"Не се изпращат уведомления за трудови договори, които към датата на изпращането са прекратени."
Silvy: "Имаме задължение да регистрираме всички действащи трудови договори, сключени след 01.04, а не всички договори. Според мен другите няма нужда, разбира се това е мое мнение."
Аз също така мисля. Ако на 02.05.2017 прекратявам ТД сключен преди 01.04.17 (например сключен в 2016г.) и не съм подавала уведомление с код ЕКАТТЕ (за който срокът е 31.10.17), то ще се счита че този договор не е действащ към момента на ИЗПРАЩАНЕ на уведомлението. В указанието пише за всички ДЕЙСТВАЩИ ТД сключени ПРЕДИ 01.04.2017 в срок до 31.10.17 изпращаме уведомление за код ЕКАТТЕ, без да изпращаме такова уведомление ако към ДАТАТА НА ИЗПРАЩАНЕ на уведомлението (до 31.10.17) са прекратени. Т.е. за тези ТД (сключени преди 01.04.17) които в периода 01.04.17 - 31.10.17 са прекратени само ги прекратявам с код 3 и без код ЕКАТЕ. Всички други (пак сключени преди 01.04.17), които и към 31.10.17 са действащи си избирам момент, но до 31.10.17, в който да им подам уведомление с код 2 за ЕКАТТЕ, с изключение на тези прекратени към тази крайна дата..

Sillvy

  • Публикации: 132 / 13
"Пример:
Попълване на уведомление приложение № 1 за сключен безсрочен трудов договор по чл. 67, ал. 1, т. 1 от КТ през 2016 г., който не е прекратен към датата на изпращане на уведомлението в периода 1 април  –  30 октомври 2017 г.  "

Това е от наръчника по задължително социално и здравно осигуряване и ГВРС за 2017 г.

170917091709

  • Публикации: 291 / 22



JulyNova

  • Публикации: 134 / 2
Във връзка с ЕКАТТЕ - Управител, който е с код 10 в Д1,
1.трябва ли да му се подаде уведомление с ЕКАТТЕ? 
2. и в основание за договора да се посочи пак код 10?

В момента тук са: 0 Потребители и 1 Гост


Facebook група с над 20 000 членове!

Харесайте ни във Facebook