Платен годишен отпуск

05.01.2012, 15:14 9180 9

05.01.2012, 15:14
Публикации: 56 / 2
Успешна Нова Година! Лице което е назначено на 15.12.2010 г. във фирма "Х" и няма стаж при друг работодател. Кога има право да ползва платен годишен отпуск и в какъв размер? За 2010 г. полага ли му се отпуска?
#1 | 05.01.2012, 15:21
Публикации: 3145 / 253
НРВПО
Чл. 22. (1) (Изм. - ДВ, бр. 54 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г., предишен текст на чл. 22, доп. - ДВ, бр. 21 от 2011 г., в сила от 15.03.2011 г.) Всеки работник и служител, който има най-малко 8 месеца трудов стаж, придобива право да ползува платен годишен отпуск по чл. 155 и 156 КТ. Когато 8-месечният трудов стаж е придобит през първата година на работа на работника и служителя, той има право на платен годишен отпуск за същата година в пълен размер. Когато част от 8-месечния трудов стаж е придобита през една календарна година и друга част през следващата календарна година, той има право на платен годишен отпуск за първата календарна година пропорционално на трудовия му стаж през тази година, а за втората година придобива право на платен годишен отпуск в пълен размер. За ползуване на платения годишен отпуск за втората и следващите календарни години не се изисква нов 8-месечен трудов стаж, като в тези случаи размерът на отпуска за съответната календарна година се определя пропорционално на трудовия стаж на работника или служителя в това предприятие.
#2 | 05.01.2012, 17:13
МамаБожка
Танче,да ползвам темата и да запитам-какво става с отпуските от 2011 год.? Напр. на един левент са му останали 10 дена от 2011 год. може ли до края на 2012 год да ползва тези 10 дена от старата година
#3 | 05.01.2012, 19:33
Публикации: 3145 / 253
Може да ги ползва до края на 2013г, ако ги е поискал и му са отказани от работодател или е бил в друг отпуск и не е могъл да ги ползва.
#4 | 06.01.2012, 09:09
МамаБожка
Танче,да разбирам ли, че трябва да напише молба за тези останали 10 дена от 2011 год. до управителя и при изготвянето на графика за отпуски те да бъдат включени в него?
#5 | 06.01.2012, 09:26
Публикации: 3145 / 253
Да и молбата да ти е с дата декември ;)
#6 | 06.01.2012, 09:38
МамаБожка
СЛУШАМ ШЕФКЕ :P И БЛАГОДАРЯ
#7 | 06.01.2012, 14:52
Публикации: 16 / 0
Здравейте, имам следния казус-новоназначен колега от 15.11.2011 г., не е работил до сега, няма трудов стаж 8 месеца. За 2011 г., по мои сметки, му се полагат 2 дни. Може ли през 2012 г. да ползва дните и кога е нужно да попълни молба?
#8 | 06.01.2012, 15:12
Публикации: 3145 / 253
Включвате ги в графика за 2012 и когато навърши 8м стаж, тогава ще има право да ги ползва.
#9 | 06.01.2012, 15:15
Публикации: 16 / 0
Много благодаря за бързия отговор!
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група