Обезщетение за неползван отпуск при промяна на работното време

24.10.2016, 15:46 2206 2

24.10.2016, 15:46
Публикации: 27 / 0
Здравейте,

имам следния казус относно обезщетение за неползван отпуск.

Наш служител напуска през октомври.

През септември той е преназначен от 8 на 4 часа с допълнително споразумение.

За периода на 8 часа има неползван отпуск 2 дни, а за периода на 4 часа - също 2 дни.

Съгласно член 177 от КТ ще събера брутното трудово възнаграждение за 8 часа и за 4 часа през септември, ще го разделя на работните дни за септември и ще умножа по неползваните 4 дни.

Моля за съдействие дали правилно разсъждавам.
#1 | 24.10.2016, 18:01
Публикации: 9299 / 1557
Промяната на работното време от 8 на 4 часа не променя размера на полагаемия се годишен отпуск. Смятате колко дни ОБЩО не е ползвал и ги умножавате със среднодневното възнаграждение за последния месец с отработени над 10 дни. Независимо на какво работно време е бил през въпросния месец.
#2 | 25.10.2016, 09:09
Публикации: 27 / 0
Благодаря за съдействието  :good:
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група