Осигуряване в ООД и трудов договор

24.10.2016, 11:27 3134 5

24.10.2016, 11:27
Публикации: 167 / 2
Съдружник в ООД, който се води за управител в ТР, работи на трудов договор в друга фирма. Трябва ли задължително да се осигурява в ООД-то?
#1 | 24.10.2016, 11:38
Публикации: 5497 / 371
Обстоятелството, че едно лице е вписано като управител на търговско дружество все още не е достатъчно, за да възникне задължение за неговото осигуряване.
Упражняването на трудова дейност по смисъла на чл. 4 или чл. 4а, ал. 1 от КСО е основна правопораждаща предпоставка за възникване на основание за внасяне на осигурителни вноски за съответното лице за фондовете на държавното обществено осигуряване.

#2 | 24.10.2016, 11:39
Публикации: 11934 / 2174
Осигуряването е функция на упражняването на дейност - ако лицето упражнява дейност в ООД-то и е подало за това ОКД5 следва и да се осигурява .
#3 | 24.10.2016, 13:16
Публикации: 167 / 2
В случая той не упражнява дейност, освен да подписва документи и се води МОЛ. Фирмата има назначени двама работника.
#4 | 24.10.2016, 13:18
Публикации: 5497 / 371
освен да подписва документи

Това е "дейност" и има основание за осигуряване :)
#5 | 24.10.2016, 13:44
Публикации: 167 / 2
И аз така мисля и досега се осигуряваше, но сега негов приятел му казал, че той не се осигурява и няма назначен друг за управител и нямал проблеми, и моя човек решил, че и той може така. Най-лесно ще го спрем това осигуряване, но нали сключва договори с доставчици и клиенти, подписва документи.  :smile1:
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група